北京人才引進購房落戶政策,北京人才落戶買房補貼有那些

一說到買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

北京市人才引進的條件

1. 建立優(yōu)秀人才引進的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進手續(xù)：

a. ”海聚工程”的中國籍入選專家；

b. ”*”,”高創(chuàng)計劃”,中關(guān)村”高聚工程”的入選人;

c. 國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人,國家自然科學(xué)獎,國家技術(shù)發(fā)明獎,國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人,本市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人.

2. 支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進人才

a. 在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項,重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,重大項目和工程等任務(wù)或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊,其領(lǐng)銜人可辦理人才引進;由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦,優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進;

b. 近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進;近3年累計自主投入1億元以上(含)或近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的,由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦,其團隊成員可申請辦理人才引進;

c. 市屬各區(qū)(含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)),集團總公司及其他相應(yīng)單位實施的重點人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人,可申請辦理人才引進.

3. 加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進力度,符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進:

a.“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上（含）發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟社會效益的；

b.在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）;

c. 在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)、金融機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）；

4. 本市青年英才創(chuàng)新實踐基地入站人員,出站后被本設(shè)站單位聘用的.

5. 加大文化創(chuàng)意人才引進力度,符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進:

a. 在京注冊運營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員； b. 新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護等領(lǐng)域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；

c. 社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

6. 加大體育人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

a. 具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人；

b. 具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

7 加大國際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進：

a. 在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構(gòu)聘用的核心人員；

b. 跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員；

c. 本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

8. 加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

a. 基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

b. 基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

c. 在京設(shè)立的金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

9、加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

a. 具有國家“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）或國家級重點實驗室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才;

b. 具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗，且具有高級職稱的教師；

c. 具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員.

d. 本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才.

10、加大高技能人才 引進力度：

a. 世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的，可辦理人才引進；

b. 本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請辦理人才引進。

11. 建立自由職業(yè)者引進通道。對本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請辦理人才引進。

12. 拓展緊缺急需人才遴選引進范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且符合以下條件之一的人員，可申請辦理人才引進：

a. 在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；

b. 經(jīng)人才引進綜合評價合格的；

c. 經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的；

d. 經(jīng)相應(yīng)的人才認定委員會認定推薦的；

e. 其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

13. 擬引進的人才提出引進時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷