廊坊小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼+社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對(duì)招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，給予相應(yīng)勞動(dòng)合同期限但最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。

房租物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼

支持建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，按照入駐實(shí)體數(shù)量、帶動(dòng)就業(yè)成效等因素，按規(guī)定落實(shí)房租物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼

各地教育部門(mén)和高校要及時(shí)向社會(huì)發(fā)布高校畢業(yè)生相關(guān)信息，組織分層次、分類(lèi)別、分行業(yè)的校園招聘活動(dòng)。對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

推動(dòng)落實(shí)三年青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)摸排鎖定有見(jiàn)習(xí)需求的高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，有針對(duì)性地挖掘就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習(xí)崗位，做好見(jiàn)習(xí)服務(wù)對(duì)接，幫助他們獲得崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市、雄安新區(qū)管委會(huì)、省財(cái)政直管縣確定，但最高不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)見(jiàn)習(xí)后留用率超過(guò)50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，申報(bào)靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市、雄安新區(qū)管委會(huì)、省財(cái)政直管縣確定，但最高不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，創(chuàng)業(yè)成功的按規(guī)定給予最高不超過(guò)1500元?jiǎng)?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5000元。

場(chǎng)地租金補(bǔ)貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的）并登記就業(yè)，且租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地或店鋪的，自創(chuàng)業(yè)之日起3年內(nèi)，按規(guī)定給予最高不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼+生活費(fèi)補(bǔ)貼

將有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)，對(duì)接就業(yè)意向和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升專(zhuān)業(yè)技能水平和社會(huì)適應(yīng)能力，對(duì)符合條件的按規(guī)定給予最高不超過(guò)2200元，省人社廳發(fā)布的緊缺急需職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄內(nèi)的最高不超過(guò)2500元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對(duì)其中的建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，給予培訓(xùn)期間的生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)當(dāng)?shù)厥�業(yè)金最低標(biāo)準(zhǔn)，具體由各市、財(cái)政直管縣確定。

一次性求職補(bǔ)貼

將一次性求職補(bǔ)貼對(duì)象范圍擴(kuò)大到中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生，補(bǔ)貼時(shí)限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年，補(bǔ)貼發(fā)放工作在畢業(yè)學(xué)年10月底前完成。對(duì)民辦高校畢業(yè)生符合條件的，要確保同等享受政策。

想創(chuàng)業(yè)的快看！符合條件最高可貸90萬(wàn)元

用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯

加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯。

放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件

對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。

支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

對(duì)到貧困村創(chuàng)業(yè)符合條件的，優(yōu)先提供最高15萬(wàn)元、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的最高90萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

全面放開(kāi)畢業(yè)生城鎮(zhèn)落戶(hù)限制！

高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員

全面放開(kāi)對(duì)高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員在城鎮(zhèn)落戶(hù)限制，上述人員可以憑相關(guān)學(xué)歷證書(shū)等，辦理我省城鎮(zhèn)常住戶(hù)口。

雄安新區(qū)和廊坊“北三縣”

雄安新區(qū)和廊坊“北三縣”根據(jù)實(shí)際，合理確定普通高等院校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員的落戶(hù)條件。

高校、用人單位等注意！這些行為不能有！

禁止招聘信息中含有這些內(nèi)容

加強(qiáng)對(duì)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，禁止招聘信息發(fā)布中含有性別、民族等歧視性?xún)?nèi)容。

指導(dǎo)用人單位根據(jù)招聘崗位需求合理制定招聘條件，對(duì)同等學(xué)歷不同培養(yǎng)方式的高校畢業(yè)生提供同等就業(yè)機(jī)會(huì)。

這些違法行為將嚴(yán)查

健全多部門(mén)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)肅查處“黑中介”、虛假招聘、違規(guī)檢測(cè)乙肝項(xiàng)目等違法行為，嚴(yán)厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷(xiāo)、詐騙等違法犯罪活動(dòng)，依法保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

各高校要嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”規(guī)定

不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶(hù)檔托管為由勸說(shuō)畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)這些行為不能有

不得參與簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程中，用人單位不得簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不得出具虛假用人證明，不得隨意違約。

基層就業(yè)再添新政策福利

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，可通過(guò)直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

啟動(dòng)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)

鼓勵(lì)職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，積極取得多個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。