晉城小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

培訓就業(yè)

1、發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼

對于小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，將原先每人1000元的標準提高到1500元，給予一次性吸納就業(yè)補助，該政策暫定執(zhí)行至2020年6月。

2、提高職業(yè)介紹補貼標準

具有合法資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務企業(yè)、職業(yè)培訓機構(gòu)、家政服務企業(yè)以及經(jīng)認定的勞務經(jīng)紀人等市場主體，按照推薦勞動者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動合同的，將原先的300元、500元、800元的職業(yè)介紹補貼，分別提高到500元、800元、1000元。該政策暫定執(zhí)行至2020年6月。

3、確保重點企業(yè)用工

協(xié)助跨區(qū)域定向招聘

對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等重點企業(yè)、重大工程，安排專人對接。

企業(yè)有用工缺口的，通過本地挖潛、跨區(qū)域招聘、余缺調(diào)劑、組織見習、協(xié)調(diào)實習生等方式，滿足企業(yè)用工需求。

重點企業(yè)、重點項目，一次招聘使用30人以上的，由企業(yè)所在地的縣（市、區(qū)）人社、交通、衛(wèi)健、公安部門制定運送方案，通過“點對點”包車、聯(lián)程運輸?shù)牡确绞�，將勞動者集中運送至重點企業(yè)或工程項目所在地，所需費用同級人民政府承擔。該政策暫定執(zhí)行至2020年6月。

4、將停工期、恢復期組織的職業(yè)培訓

納入補貼范圍

支持企業(yè)開展在崗培訓，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

5、支持開展職業(yè)技能線上培訓

支持重點群體及貧困勞動力參加職業(yè)技能線上培訓，形成線上線下融合教學，按規(guī)定完成職業(yè)工種理論培訓課程內(nèi)容和課時（一般不超過總課時的30%），視為有效成績，直接參加實訓操作培訓，按照規(guī)定給予培訓補貼。該政策暫定執(zhí)行至2020年6月。

6、發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼

公益性崗位托底安置

對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位，有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。

聯(lián)系電話

創(chuàng)業(yè)就業(yè)科

市人才服務中心

創(chuàng)業(yè)融資服務中心

社會保險

7、社保減免

2020年2月起，全市免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險單位繳費部分，免征期限至2020年6月底；對大型企業(yè)等參保單位（不含機關事業(yè)單位）上述三項社會保險單位繳費部分減半征收，減征期限至2020年4月底。

根據(jù)工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）等有關規(guī)定，按照2018年全省第四次經(jīng)濟普查結(jié)果，企業(yè)規(guī)模分組確定的大型企業(yè)數(shù)進行認定，其他參保單位為中小微企業(yè)。

8、社保緩繳

全市參加社會保險的企業(yè)2020年一季度三項社會保險費可以延遲3個月繳納，延遲繳費期內(nèi)，不征收滯納金，不影響個人權(quán)益記錄。

受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳三項社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月（已享受一季度延遲繳費的企業(yè)，延遲繳費和緩繳期限原則上累計不超過6個

9、加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度

放寬裁員率標準

對裁員率不高于5.5%以及30人（含）以下企業(yè)裁員率不超過職工總數(shù)20%，參加失業(yè)保險12個月以上按時足額繳費的中小微企業(yè)，按照2019年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費的50%實施繳費穩(wěn)崗返還。該政策暫定執(zhí)行至2020年6月。

對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望，堅持不裁員、少裁員的參保企業(yè)，連續(xù)足額繳費不少于12個月，按6個月的2019年我市月人均失業(yè)保險金標準和2019年度本企業(yè)平均參保職工人數(shù)實施應急穩(wěn)崗返還。

10、醫(yī)護及相關工作人員認定工傷

預防和救治工作中，醫(yī)護及相關人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

11、已參保、未參保人員的

工傷費用支付

已參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規(guī)定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助。

12、社保重點業(yè)務開通網(wǎng)辦

參保單位延期辦理業(yè)務

對參保登記、申報繳納、關系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點業(yè)務，參保單位可登錄網(wǎng)上經(jīng)辦服務平臺（網(wǎng)址：https://sxqy.msyos.com），憑承諾書先行網(wǎng)上辦理業(yè)務，待疫情解除后，再向經(jīng)辦機構(gòu)補交材料審核。因受疫情影響，允許用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務。

13、未資格認證不停待遇

對于領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發(fā)放。

14、補申報的待遇補發(fā)

對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經(jīng)審核后，自審核次月起補發(fā)養(yǎng)老金。

15、允許靈活就業(yè)人員

城鄉(xiāng)居民等參保個人

緩繳社會保險費

對靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結(jié)束后補辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標識。

逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應在疫情解除后三個月內(nèi)完成。

聯(lián)系電話

市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心

市失業(yè)保險管理服務中心

市工傷保險管理服務中心

市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務中心

市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務中心

勞動關系

16、維護勞動者的合法權(quán)益

對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

17、確保患病職工勞動報酬

對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，確保企業(yè)支付職工在此期間的工作報酬，延續(xù)勞動合同以及勞動合同到期分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束等工作措施。

18、受疫情影響的勞動仲裁

順延審理期限

因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，相應順延審理期限。

聯(lián)系電話

政策法規(guī)宣傳科

職稱評審

19、激勵醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才

履職盡責

疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才??

? 在職稱評審中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，在本單位已核準的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位數(shù)額內(nèi)優(yōu)先聘用；

? 在疫情防控期間的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)作為申報評審職稱的重要依據(jù)；