浙江小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

浙江出臺(tái)一系列政策，為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員送出一個(gè)又一個(gè)大禮包。

單位招用就業(yè)困難人員和新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

企業(yè)招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年，距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。

確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。

小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分給予社保補(bǔ)貼，期限1年。

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受不超過2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3-5年。

公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的，給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(zhǎng)至退休。

高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热�社�?huì)在崗職工平均工資的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可給予就業(yè)補(bǔ)貼。

畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼。

以上兩項(xiàng)補(bǔ)貼期限均不超過3年。

高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生中的低保家庭、孤兒、殘疾人、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、建檔立卡貧困家庭和貧困殘疾人家庭成員，可享受3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，可享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助。

基地為見習(xí)人員繳納綜合商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，可給予補(bǔ)貼；見習(xí)人員期滿留用并補(bǔ)繳見習(xí)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受補(bǔ)貼。

技能提升補(bǔ)貼

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含）以上，取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工（含申領(lǐng)時(shí)已失業(yè)的人員）， 可申請(qǐng)領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。2019年1月1日至2020年12月31日，參保期限放寬至12個(gè)月以上。

• 職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；

• 職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；

• 職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。

穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼

依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%申請(qǐng)領(lǐng)取穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群（在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵）初次創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，給予不超過5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群初次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

其中，在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群初次創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)帶動(dòng)3人以上就業(yè)的，給予不超過3年每年總額不超過2萬元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者初次創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，重點(diǎn)人群可享受全額貼息，其他人員可享受50%貼息。

企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

小微企業(yè)招用重點(diǎn)人群達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上（超過100人的企業(yè)達(dá)到10%以上），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每人不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款總額不超過300萬元，并按規(guī)定給予貼息。