宜昌小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

市政府印發(fā)《宜昌市應對新冠肺炎疫情進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確了疫情期間一次性用工補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、在宜高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等具體發(fā)放標準，符合條件的企業(yè)、就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)人員、大學畢業(yè)生等均可按照不同標準申領補貼。

企業(yè)吸納就業(yè)最高可享每人1000元補貼

《意見》明確規(guī)定，對春節(jié)期間（截止2020年2月13日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，可按在崗并參保員工2000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。在省疫情防控指揮部通告的復工復產(chǎn)之日前，對“停不得”企業(yè)吸納滯留在鄂外地人員就業(yè)并發(fā)放勞動報酬的，將根據(jù)實際工作天數(shù)，按不高于每人每天 200 元的標準給予企業(yè)吸納就業(yè)補貼。

12月31日前，企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。

加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，對不裁員或少裁員的企業(yè)，返還標準最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%；對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準將按不超過6個月的當?shù)卦氯司�失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按不超過3個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費確定。對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小微企業(yè)，其正在享受的社會保險補貼在復工復產(chǎn)后繼續(xù)延長6個月。

今年2月至6月，免征各類參保企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，已繳納的按程序退抵。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳不超過6個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。

應屆大學生留宜可享就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼

《意見》還鼓勵在宜高校2020年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，在宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

12月31日前，在宜高校2020年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，與宜昌規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)依法簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的，或在宜辦理注冊登記、正常經(jīng)營3個月及以上的，給予1000元/人的留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。

同時，《意見》還明確了創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持和創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放范圍，鼓勵相關人員自主創(chuàng)業(yè)。

符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙經(jīng)營、創(chuàng)辦小微企業(yè)可按每人不超過20萬元、總額不超過100萬元的額度實行“捆綁式”貸款。

小微企業(yè)12個月內新招用人員達到規(guī)定條件的，可申請最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可申請展期不超過1年，并繼續(xù)給予貼息支持。疫情期間創(chuàng)業(yè)擔保貸款期滿的個人，可延長不超過6個月的還款期限，并繼續(xù)給予貼息支持。

畢業(yè)學年起5年內高校畢業(yè)生（含非本地戶籍）、就業(yè)困難人員創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，領取營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營1年以上的，可按規(guī)定分別享受5000元和2000元的創(chuàng)業(yè)補貼。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊登記、正常經(jīng)營6個月及以上、帶動就業(yè)3人及以上的，可享受5000元一次性扶持創(chuàng)業(yè)補貼。

13000余個公益崗位托底安置就業(yè)困難人員

《意見》規(guī)定，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的人員，將利用公益性崗位托底安置。

整合就業(yè)補助、專項扶貧和光伏扶貧電站收益等方面資金，開發(fā)不低于1萬個扶貧公益性崗位。對愿意到基層工作的高校畢業(yè)生及其他就業(yè)困難人員，開發(fā)不低于3000個公益性崗位。

同時，還將開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位，根據(jù)工作任務和工作時間，給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，補貼期限最長不超過6個月。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。

12月31日前，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，給予企業(yè)每人每月 500 元的培訓補貼，補貼期限不超過 6個月。

對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，實施期限為今年1月1日至12月31日。

《意見》還要求，各級各部門要高度關注因疫情而失業(yè)的人員再就業(yè)工作，有針對性的做好心理疏導、就業(yè)意愿摸底、職業(yè)指導、技能培訓、崗位推薦等就業(yè)援助工作。