本溪大學畢業(yè)生就業(yè)補貼有哪些

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高校畢業(yè)生面試補貼，個人社保補貼，困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼，中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生補貼，一次性就業(yè)補貼，就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習補貼，免費參加高校畢業(yè)生雙千培養(yǎng)工程，免費參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼，創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。那么本溪高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有哪些補貼政策？以下是小編收集的相關(guān)信息僅供參考。

一、本溪大學畢業(yè)生就業(yè)補貼有哪些

2023年本溪大學畢業(yè)生就業(yè)補貼政策暫無信息，以下是2022年度就業(yè)補貼政策僅供參考。

（一）鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險的，按照每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助（與一次性吸納就業(yè)補貼不重復享受），政策實施期限截至2022年12月31日，所需資金從失業(yè)保險基金列支。2022年高校畢業(yè)生身份只可享受一次擴崗補貼，不可重復申領(lǐng)，申領(lǐng)期限截至2023年6月30日。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同的中小微企業(yè)，按企業(yè)為其繳納的最長不超過6個月社會保險費標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2022年12月31日；在階段性緩繳社會保險費期限內(nèi)的符合條件企業(yè)，可預撥不超過30%的一次性吸納就業(yè)補貼，余下部分在企業(yè)恢復繳納社會保險費后撥付；各類企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費（不包括高校畢業(yè)生個人應繳納部分）給予最長不超過12個月的社會保險補貼，中小微企業(yè)可預撥最多不超過30%社會保險補貼。所需資金從就業(yè)補助資金列支。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜；建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制，健全職業(yè)技能等級（崗位）設置，完善職業(yè)技能等級認定機制�！藏熑螁挝唬菏腥肆︐Y源社會保障局、市發(fā)展改革委、市教育局、市財政局、市國資委，各縣、區(qū)政府（以下均含，不再列出）〕

（二）支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準不超過實際繳費的60%，補貼期限最長不超過24個月；高校畢業(yè)生在享受靈活就業(yè)社會保險補貼期滿后，仍從事靈活就業(yè)的，享受期限可延長最多不超過6個月。所需資金從就業(yè)補助資金列支。實現(xiàn)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可免費參加職業(yè)技能提升培訓，所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

（三）擴大就業(yè)見習規(guī)模。組織開展“遼寧省青年見習崗位拓展計劃”。實施大學生實習“揚帆計劃”。支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目、城鄉(xiāng)社區(qū)和個體工商戶等設立見習崗位。繼續(xù)面向2023屆畢業(yè)學年高校畢業(yè)生開發(fā)院校類見習崗位，見習期限為3個月，補貼標準為基本生活費1000元/人月、指導管理費150元/人月。對距見習協(xié)議確定的見習期不足三分之一時，見習人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，在計算補貼時該人員見習期按協(xié)議確定的最長期限計算，政策受理期限截至2022年12月31日。對組織離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的單位，可預撥最多不超過50%的見習補貼，院校類見習單位，可結(jié)合工作實際預撥最多不超過100%的見習補貼。符合條件人員見習期滿被留用的，可預撥用人單位最多不超過50%的社會保險補貼。對因新冠肺炎疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習期限并按規(guī)定給予見習補貼。對獲批國家、省青年就業(yè)見習示范基地的單位，分別按規(guī)定給予10萬元、5萬元一次性獎補。所需資金從就業(yè)補助資金列支。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市教育局、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市財政局、市商務局、市國資委、團市委、市工商聯(lián)）

二、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

（四）給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，按照每人創(chuàng)業(yè)引導培訓500元、創(chuàng)業(yè)指導培訓2000元的標準，給予符合條件的培訓機構(gòu)創(chuàng)業(yè)培訓補貼。所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局）

（五）給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生首次在我市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且成功申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)補貼標準可上浮30%。所需資金從就業(yè)補助資金列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

（六）給予創(chuàng)業(yè)場地補貼。對在本溪地區(qū)登記注冊，沒有進入創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），租賃場地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營（指首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照），且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的高校畢業(yè)生，按照實際租賃期限相應給予創(chuàng)業(yè)場地補貼，補貼上限6000元/年，補貼期限最長不超過24個月。困難家庭高校畢業(yè)生（含低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生、孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童畢業(yè)生、獲得國家助學貸款的畢業(yè)生）創(chuàng)業(yè)場地補貼可按照上限10000元/年標準給予補貼。所需資金從就業(yè)補助資金列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

（七）給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營和網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，可申請最長不超過3年、最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按規(guī)定從普惠金融發(fā)展專項資金給予貼息。（責任單位：市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局、市金融發(fā)展局、人民銀行本溪市中心支行）

（八）給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的遼寧省內(nèi)高校及中等職業(yè)學校（含技工院校）低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生、孤兒（含事實無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生、獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，給予1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。所需資金從就業(yè)補助資金列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

（九）支持創(chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化載體。面向全市所有符合條件的孵化平臺給予支持，按照《關(guān)于做好市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和考核工作的通知》（本人社〔2020〕46號）相關(guān)規(guī)定給予補助。將高校出資創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)孵化基地納入支持范圍，補助辦法按上述規(guī)定執(zhí)行,所需資金從就業(yè)補助資金列支。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體要安排30%左右的場地，向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供不低于2年的免費支持。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

三、提升就業(yè)能力

（十）開展專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓。面向畢業(yè)離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及下年畢業(yè)的在校生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生），每年下半年組織實施3至6個月的數(shù)據(jù)分析、軟件編程、工業(yè)軟件、數(shù)據(jù)安全等專業(yè)免費專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓，按規(guī)定給予每人每月1500元至2000元培訓補貼，補貼直補培訓機構(gòu)。所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

（十一）培養(yǎng)企業(yè)新型學徒。對組織至少簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用高校畢業(yè)生參加新型學徒制培訓，且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)，按照中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）分別給予每人每年5000元、6000元、7000元、8000元標準直補企業(yè)。對獲得我市發(fā)布的急需緊缺技術(shù)工種參考目錄中職業(yè)（工種）的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書人員，補貼標準可在現(xiàn)行規(guī)定的培訓補貼標準基礎上上浮30%。所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金列支。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

（十二）給予參保失業(yè)職工技能提升補貼。2022年1月1日至12月31日，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保失業(yè)人員，在取得證書之日起12月內(nèi)可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼；2022年12月31日前，技能提升補貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險12個月及以上。所需資金由失業(yè)保險基金列支。同一職業(yè)同一等級不可重復享受，且每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過3次。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

四、拓展就業(yè)渠道

（十三）開展公務員考錄和事業(yè)單位招聘�？茖W合理設置崗位，按照省統(tǒng)一部署開展公務員錄用工作，進一步擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。深化落實基層法官、檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道。事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘和自主招聘計劃外，可以拿出崗位專門用于招聘普通高、中等（職業(yè)）院校（含技工院校）應屆畢業(yè)生。（責任單位：市委組織部、市法院、市檢察院、市人力資源社會保障局）

（十四）開發(fā)基層就業(yè)崗位。穩(wěn)定基礎教育教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘規(guī)模。支持承擔各級科技計劃（專項、基金）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模，優(yōu)先聘用參加科研助理崗位的高校畢業(yè)生。穩(wěn)步擴大“三支一扶”計劃崗位招募規(guī)模。積極開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作崗位，鼓勵應屆高校畢業(yè)生報考。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。對低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生，特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生和孤兒（含事實無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生，有就業(yè)需求且通過市場難以就業(yè)的，可按規(guī)定通過公益性崗位安置。（責任單位：市委組織部、市教育局、市民政局、市科技局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委）

（十五）做好高校畢業(yè)生兵員征集。穩(wěn)定大學生應征入伍規(guī)模和征集比例，突出各級各類大學畢業(yè)生征集，持續(xù)加大對職業(yè)院校（含技工院校）取得國家認可的高級以上職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的畢業(yè)生征集力度。入伍前已被普通高等學校錄取并保留入學資格或者正在普通高等學校就學的退役士兵，自取得畢業(yè)證書之日起可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。（責任單位：市征兵辦、市教育局、市退役軍人局）

（十六）提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務。實施提升就業(yè)服務質(zhì)量工程，根據(jù)我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢和實際需要，加強人員保障，增強對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)指導服務的針對性有效性。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，強化教育、人力資源社會保障部門離校前后信息銜接，持續(xù)跟進落實實名制幫扶。暢通服務求助渠道，允許離校未就業(yè)畢業(yè)生等失業(yè)青年在戶籍地、常住地、學籍地進行登記，推廣求職登記小程序，通過社區(qū)摸排、信息移交等方式，建立實名臺賬。為每位有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會。確保離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。（責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局）

（十七）促進市場化社會化就業(yè)。組織開展保用工、促就業(yè)系列服務活動，圍繞統(tǒng)籌發(fā)展和安全推進實施若干重大工程等重點項目，千方百計開發(fā)、歸集和發(fā)布就業(yè)崗位。設置好“紅燈”“綠燈”，促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展。精準搭建人力資源供需對接平臺，為高校畢業(yè)生等青年群體求職就業(yè)和用人單位招聘用工提供針對性公共就業(yè)服務。開展“公共就業(yè)服務”進校園活動，采取線上線下相結(jié)合方式，送市情宣講、送政策解讀、送招聘服務、送就業(yè)指導、送創(chuàng)業(yè)服務、送職業(yè)培訓、送工匠精神、送就業(yè)典型、送困難幫扶、送權(quán)益保障進入高校。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，發(fā)揮中小微企業(yè)和個體工商戶吸納就業(yè)主體作用，指導企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推進公開招聘、公平招聘。（責任單位：市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局、市國資委、市市場監(jiān)管局）

五、精簡優(yōu)化求職手續(xù)

（十八）穩(wěn)妥有序取消就業(yè)報到證。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。（責任單位：市委組織部、市教育局、市人力資源社會保障局、市公安局）

（十九）提供求職就業(yè)便利。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)辦理報到手續(xù)。高校畢業(yè)生（不受畢業(yè)時間限制）可憑普通高等教育學歷證書，在就業(yè)地或原戶籍所在地辦理落戶手續(xù)。鼓勵受疫情影響地區(qū)用人單位與高校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約。對延遲離校的應屆高校畢業(yè)生，相應延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需求，合理安排公共部門招錄（聘）和相關(guān)職業(yè)資格考試時間。受疫情影響嚴重地區(qū)，2022年12月31日前，根據(jù)受疫情影響嚴重程度，必要時可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校老師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（責任單位：市委組織部、市教育局、市人力資源社會保障局、市公安局）

（二十）積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案。高校要及時將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)。檔案涉密的應通過機要通信或派專人轉(zhuǎn)遞。公共就業(yè)人才服務機構(gòu)要主動加強與高校的溝通銜接，動態(tài)更新機構(gòu)服務信息，積極推進檔案政策宣傳服務進校園，及時接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學生檔案。檔案管理部門要及時向社會公布服務機構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。（責任單位：市委組織部、市教育局、市人力資源社會保障局、市郵政管理局）

（二十一）完善畢業(yè)去向登記。從2023年起，人力資源社會保障、教育部門要建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時完成畢業(yè)去向登記，明確戶口遷移地址、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱及地址，核實信息后及時報市或省級教育部門備案。實行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，教育部門和高校要指導其嚴格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時，教育部門應根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時相應去向登記信息查詢核驗服務。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育局）

（二十二）推進體檢結(jié)果互認。指導用人單位根據(jù)工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位和高校畢業(yè)生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復檢、補檢要求。高校可不再組織畢業(yè)體檢。（責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委）

六、強化就業(yè)權(quán)益保障

（二十三）加強困難畢業(yè)生等青年幫扶。實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”。將享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼的困難畢業(yè)生作為重點就業(yè)專項幫扶對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，鼓勵用人單位同等條件優(yōu)先錄（聘）用。實施青年就業(yè)啟航計劃和共青團促進大學生就業(yè)行動，加強長期失業(yè)青年和低收入家庭高校畢業(yè)生分類指導和跟蹤幫扶。經(jīng)本人申請，依法落實符合條件的生活困難畢業(yè)生最低生活保障、臨時救助等社會救助政策。實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。（責任單位：市教育局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、團市委、市殘聯(lián)、人民銀行本溪市中心支行）

（二十四）維護合法就業(yè)權(quán)益。加強對用人單位和市場機構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅決糾正和防止性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動。規(guī)范用人單位與高校畢業(yè)生勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利義務、違約責任及處理方式。堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等行為。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，并及時向社會發(fā)布警示提醒。（責任單位：市教育局、市公安局、市市場監(jiān)管局、市人力資源社會保障局、市婦聯(lián)）

（二十五）切實落實工作責任。各縣（區(qū)）各部門各高校要以*新時代**思想為指導，認真貫徹落實*、國務院及省委、省政府決策部署和市委、市政府工作要求，把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，作為政府績效考核和高�？冃Э己藘�(nèi)容，全面壓實主體責任，完善支持舉措，統(tǒng)籌安排資金，強化督促檢查，加快渠道崗位和政策服務落實。加強就業(yè)形勢分析研判，做好政策儲備和風險應對。統(tǒng)籌實施就業(yè)服務質(zhì)量提升工程和公共就業(yè)服務基礎能力建設工程。運用政府購買服務機制，支持經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、社會組織等市場力量參與就業(yè)服務、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等工作。開展就業(yè)政策服務專項宣傳，做好輿情監(jiān)測和輿論引導，及時回應社會關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預期。（各有關(guān)部門和單位按職責分工負責）

（二十六）加強教育引導和典型宣傳。高校要按照一定比例配齊配強就業(yè)指導教師，就業(yè)指導教師可參加相關(guān)職稱評審。開展就業(yè)政策服務專項宣傳，及時提供通俗易懂政策解讀。加強對在校大學生擇業(yè)觀教育，開展“最美基層高校畢業(yè)生”等典型宣傳活動，引導高校畢業(yè)生等青年群體轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，到基層一線建功立業(yè)。對在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，主流媒體和新媒體要加大宣傳力度，形成良好的輿論導向。（責任單位：市委宣傳部、市教育局、市人力資源社會保障局、團市委）

本通知所指高校畢業(yè)生如上文無特指均為畢業(yè)證書所注日期起5年內(nèi)，含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。省內(nèi)外所有符合條件的高校畢業(yè)生及留學歸國人員同等適用。

本文中所稱中小微企業(yè)，按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）有關(guān)標準認定。

本通知自印發(fā)之日起實施，《本溪市進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》（本就發(fā)〔2020〕1號）自本通知印發(fā)之日起停止執(zhí)行，正在按規(guī)定享受原有政策的單位和個人，可繼續(xù)按原政策執(zhí)行至期滿為止。以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

二、畢業(yè)生就業(yè)補貼領(lǐng)取流程

（一）窗口或網(wǎng)上申請。本補貼項目按月申請，申請人或代辦單位應在每月15日（各地市可根據(jù)實際情況調(diào)整）前在網(wǎng)上填寫《高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼申請表》。打印后簽名蓋章，持申請資料到受理機構(gòu)提出申請；或?qū)⒑灻w章的申請表和所需申請資料拍照上傳系統(tǒng)，通過網(wǎng)上提交受理機構(gòu)辦理。

（二）受理。受理機構(gòu)審核申請資料，辦結(jié)窗口受理或網(wǎng)上申請受理程序，向申請人發(fā)送電子受理回執(zhí)，并報審核機構(gòu)審核。

（三）審核。審核機構(gòu)對受理機構(gòu)提交的申請資料進行審核，7個工作日內(nèi)加具審核意見。

（四）公示。審核機構(gòu)對已通過審核的申請進行匯總，將申請人信息及申請事項、審核情況等信息通過網(wǎng)站、服務窗口等渠道進行公示。公示無異議的，報審批機構(gòu)審批。

（五）審批。

（六）資金劃撥。審批通過后，將資金劃撥至高校畢業(yè)生賬戶。如打款不成功的，將補貼資金退回至專項資金賬戶。