優(yōu)秀員工評選方案的主要步驟是什么

目的

為激勵員工工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。

一、評選對象和條件：

1、評選范圍

生產(chǎn)一線員工全體員工。(入職滿6個月以上員工)

2、評選條件

1)團結同事，互幫互助，認真履行崗位職責。服從領導安排，團結班組成員，工作責任心、團隊意識強。

2)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質量好。

3)工作嚴以律己、任勞任怨，認真負責配合班長做好本班工作。

4)年度內無違規(guī)操作，無安全、責任事故，一月內無投訴及處罰紀錄。

3、取消評選資格條件

1)年內遲到、早退累計3次、事假累計3天，曠工一天;(婚假、喪假除外)

2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟處罰為依據(jù));

3)年內罰款30元/次以上(包括30元/次);

4)年內有嚴重質量事故由本人負主要責任的;

5)年內因工作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的;

6)入職不滿6個月(不含6個月)。

二、優(yōu)秀員工獎勵標準

獎金：XX元或榮譽證書

三、評選小組

組長：董事長

一.三八紅旗手評選方案有哪些及評選條件是什么

二.2021支部推薦優(yōu)秀黨員評選方案(三篇)

三.2021機關黨支部優(yōu)秀黨員評選方案(二篇)

四.2021企業(yè)優(yōu)秀黨員評選方案(2篇)

五.2021領導干部優(yōu)秀黨員評選方案范文800字

六.2021學校黨支部優(yōu)秀黨員評選方案(二篇)

七.溫州職業(yè)技術學院2020年自主招生中職類測評選拔實施方案

八.溫州職業(yè)技術學院2020年自主招生普高類測評選拔實施方案

九.月度優(yōu)秀員工評選方案

十.學院2020五四青年標兵評選方案

副組長：總經(jīng)理，副總經(jīng)理

組員：部門經(jīng)理、車間主任

四、評選方法、程序及原則

1、由各班組長、車間對照評選條件，以班組推薦、個人申報相結合，12月30日前，將推薦名單報公司;

2、公司綜合部根據(jù)上報的員工名單及參考員工檔案出勤、獎罰記錄，確定評選人選，報送評選小組;全體員工再以不記名方式進行評選。

3、評選原則：

1)客觀、公平、公正、公開、實事求是;

2)表彰無私奉獻、愛崗敬業(yè)。

五、優(yōu)秀員工的評選結果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據(jù)。

六、評分標準(考評表另附)

總計分為100分。以100滿分計分制為評分標準基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。