青海產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年青海產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

青海產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

一、青海產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

從新修訂的《青海省人口與計(jì)劃生育條例》來(lái)看，女性除了可以享受基本的98天產(chǎn)假，還有90天天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，所以現(xiàn)目前青海省的產(chǎn)假為188天，如果是難產(chǎn)的話(huà)，那么可以再增加15天的產(chǎn)假，其中剖腹產(chǎn)就是屬于難產(chǎn)。

另外，青海省還在《條例》中規(guī)定，女方生育假(產(chǎn)假)期間，男方可以享受十五日的看護(hù)假，包含國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，看護(hù)假期間的工資、福利待遇不變。青海產(chǎn)假188天都有工資，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照之前每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。

二、青海產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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