石嘴山產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

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產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年石嘴山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

石嘴山產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

一、石嘴山產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

此次《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的修改,主要是為了推進(jìn)國(guó)家三孩生育政策貫徹實(shí)施,不過要是符合法律、法規(guī)規(guī)定辦理婚姻登記生育子女的夫妻,女方才可以享受158天的產(chǎn)假。

石嘴山市在職女員工上班后享有哺乳假期,在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得安排夜班勞動(dòng)。

寧夏計(jì)生政策規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,給予其配偶25天陪護(hù)假,陪產(chǎn)假期間用人單位同樣要向職工支付工資,若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,陪產(chǎn)假期間工資按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。

二、石嘴山產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、石嘴山產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1).2023年石嘴山產(chǎn)假多少天,石嘴山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策

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