大連產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年大連產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、大連產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

大連的計生委針對女職工難產(chǎn)情況，可以增加15天的假期，其中剖腹產(chǎn)也歸納于難產(chǎn)，而男職工符合遼寧省計生條例的能夠享受20天陪產(chǎn)假。

如果參加了生育保險，由生育保險基金支付，如果沒有參與公司的生育保險，那么就只享受工資，其計算標(biāo)準(zhǔn)就是按照休產(chǎn)假前期的工資標(biāo)準(zhǔn)，然后由用人單位支付。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。