青島產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年青島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

青島產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、青島產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

為了響應(yīng)《山東省人口與計劃生育條例》，青島市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。另外，在增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。

二、青島產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、青島產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

（1）、2023年青島產(chǎn)假多少天,青島產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

（2）、2023年青島產(chǎn)假工資怎么規(guī)定

（3）、2023年青島市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

（4）、青島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年青島產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

（5）、2023年青島產(chǎn)假多少天,將額外增加60天

（6）、2023青島市晚婚晚育享158天產(chǎn)假

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