湖北產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年湖北產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

湖北產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

一、湖北產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

為了提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，在2021年11月26日的時(shí)候，湖北省第二十七次十三屆人大常委會(huì)正式通過了新修訂的關(guān)于《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，明確的指出了產(chǎn)假?gòu)脑瓉淼?28天延長(zhǎng)至158天，其中剖腹產(chǎn)的話還可以額外增加15天假期，只為給女性足夠的時(shí)間進(jìn)行休養(yǎng)。

二、湖北產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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