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泰州產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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泰州法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法律生育子女的夫妻，在享受法定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天（原法定延長30天）至158天，男方護理假15天。法定假日不包括在延長的產(chǎn)假內(nèi)。以下整理了泰州產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

泰州產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024泰州產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年泰州產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下泰州產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》

第十二條用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：

（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，延長產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

（二）懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；

（三）懷孕滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；

（四）懷孕滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；

（五）懷孕滿7個月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假。

二、泰州產(chǎn)假的工資發(fā)放標準

泰州產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況如下：休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。對于懷孕和產(chǎn)假的女職工，有相應的待遇保障，如暫時調(diào)換工種或減輕工作量、設立孕婦休息室、定期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假期間照發(fā)工資等。單位應保證女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間獲得基本工資的權(quán)利，并不得解除或終止勞動合同。產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等應全部由單位負擔。

三、泰州生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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