江西產(chǎn)假一般為188天(基礎(chǔ)產(chǎn)假98天、獎勵假90天),如果存在難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)分娩的,在此基礎(chǔ)上加上15天。生育多胞胎的,每多一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育規(guī)定的,男職工可享15天的陪產(chǎn)假。以下整理了江西產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。
一、2024江西產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年江西產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下江西產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,(一)江西女職工產(chǎn)假由以下部分組成:1.基礎(chǔ)產(chǎn)假98天;2.江西省獎勵假60天;3.難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)分娩的,產(chǎn)假增加15天;4.生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,產(chǎn)假增加15天。
哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工享有每天一小時的哺乳假。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的男職工享受15天的陪產(chǎn)假。
1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2、《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十二條規(guī)定,
女職工生育或者妊娠終止,用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護(hù):
(一)正常分娩的,休產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前可以休假十五天;
(二)符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻,除享受前項(xiàng)規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十天;
(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假十五天;
(四)生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天;
(五)懷孕不滿三個月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假二十五天;
(六)懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假四十二天;
(七)懷孕滿七個月以上妊娠終止的,休產(chǎn)假九十八天。
3、《人口與計(jì)劃生育法》第十八條規(guī)定,國家提倡一對夫妻生育兩個子女!督魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
二、江西產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第4條的規(guī)定,用人單位不得在女職工“三期”(即懷孕期、產(chǎn)假、哺乳期)內(nèi)降低其基本工資,或者解除勞動合同!镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》第5條規(guī)定,女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育生活津貼按照相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
而對于其工資待遇的規(guī)定,《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險,那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
三、江西生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工,系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報(bào)登記工作,各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的;蛞蛱厥馇闆r未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。