湖南產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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湖南法定產(chǎn)假女職工順產(chǎn)產(chǎn)假一共擁有158天。其中女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天�？傆�(jì)為158天。以下整理了湖南產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024湖南產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年湖南產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下湖南產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

根據(jù)《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工順產(chǎn)產(chǎn)假一共擁有158天。其中女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。總計(jì)為158天。

陪產(chǎn)假：20天

難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天

多胞胎生育產(chǎn)假：每多生一個(gè)孩子增加15天

懷孕2個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：15天

懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：30天

懷孕4個(gè)月以上終止妊娠產(chǎn)假：42天

懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假

二、湖南產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

【1】女職工產(chǎn)假期間的工資由誰(shuí)發(fā)放取決于女職工是否已參保：

①已參加生育保險(xiǎn)的女職工，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)基金按照其參保公司上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。其公司停發(fā)女職工產(chǎn)假期間的工資。

②未參加生育保險(xiǎn)的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資。

【2】女職工產(chǎn)假期間津貼具體發(fā)放金額：

參保后，產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計(jì)算方法是：按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)工資基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足。

總的來(lái)說(shuō)，休產(chǎn)假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況，職工領(lǐng)取生育津貼之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)假工資與生育津貼之間的差額補(bǔ)發(fā)給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況，按照生育津貼發(fā)放即可。

三、湖南生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

湖南產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024湖南產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

二、湖南產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

三、湖南生育津貼申領(lǐng)流程

二、湖南產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)