第二學(xué)期小學(xué)教學(xué)工作總結(jié)

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  “燕子去了,有再來的時候;楊柳枯了,有再青的時候;桃花謝了,有再開的時候。”一個學(xué)期過去了,下一個學(xué)期又在向我們招手。時間總是在不覺間溜走,一個學(xué)期的結(jié)束,給我們留下了什么呢?是充實,是感動,是期許。可以說,這一學(xué)期,我們?nèi)w小辛人沒有白白走這一遭。

  本學(xué)期,我們繼續(xù)實施兩項工程,完成了對教師的師德與師能的提升。

 、鍖嵤┳灾餍奚砉こ,師德建設(shè)多載體。

  1. 校長講故事

  校長利用周 三政治學(xué)習(xí)時間給老師講故事,通過生動的故事,引領(lǐng)教師樹立正確的人生觀、價值觀,形成教育追求價值的趨同,同時緩解了教師的心理壓力。

  2. 簽訂承諾書

  (1)全體教師簽訂了自我管理承諾書

  (2)校長致公開承諾書

  5月8日學(xué)校落實區(qū)教育局作風(fēng)建設(shè)年工作實施意見,校長向全體教師及4-6年級學(xué)生家長代表致公開承諾書。

  3.校長室與教師約談

  校長重點約談了中青年教師,了解他們的專業(yè)發(fā)展需求,傾聽他們關(guān)注學(xué)校發(fā)展的意見和建議。

  4.開展了“好書伴我行”讀書交流活動

  本學(xué)期校長室為教師推薦書目是《做不抱怨的教師》系列叢書。

  5.5月17日舉行青年教師“中國夢” 演講比賽

  6.舉行“我的N個好習(xí)慣”教師博客交流活動

  7.堅守教育追求價值的底線

  (1)學(xué)習(xí)了“區(qū)政德與官德民主生活會”和規(guī)范辦學(xué)會議精神

  (2)6月26日,召開了“官德與政德擴大民主生活會”

  8.教育敘事博客交流。

 、鎸嵤┳灾餮行薰こ,業(yè)務(wù)錘煉多學(xué)習(xí)。

 、奔訌娦1窘萄。

 、艑W(xué)期初,布置教師梳理教材知識點,繼續(xù)做到“熟悉一冊,把握一組”,確保教師吃透教材,教學(xué)扎實有效。

  ⑵做實常規(guī)教研活動。

  日,加強晨研工作,這樣的研討活動,對于青年教師的幫助是最直接有效的,骨干的引領(lǐng)作用表現(xiàn)也較為突出;周,專題研究—“如何培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣”研討,從4月份開始,每周的周一為語文教學(xué)研討時間,周二為小學(xué)科和數(shù)學(xué)學(xué)科的研討時間。每周的周三下午還是每個學(xué)科的集備時間;月,各組做好高效課堂和有效作業(yè)小結(jié),每位老師做好教學(xué)反思。

 、沧⒅卣n題牽動。

  其一,整合確定本學(xué)期學(xué)校研究專題—“如何培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣”,并以此為載體建構(gòu)與完善“自主互助型課堂教學(xué)模式”,使“以學(xué)定教,順學(xué)而導(dǎo)”落到實處。

  其二,全體教師整合個人微型課題并上報區(qū)教育科研學(xué)會,以課題為牽動,打造綠色課堂。4月24日,全校老師對自己的微型課題研究進行了論證。

  ㈢做實常規(guī)管理。

 、痹敿毑贾糜媱,規(guī)范了教師的教學(xué)行為

  開學(xué)第一周教導(dǎo)處解讀了學(xué)期的計劃,突出了教師備課和作業(yè)批改要求,讓教師明確了本學(xué)期的工作要點。

 、布哟罅“定檢”與“抽檢”的力度,保證了教學(xué)活動的落實

  每個月學(xué)校都及時檢查教學(xué)基礎(chǔ)工作, 結(jié)合月份常規(guī)考核,僅就如下幾部分進行說明:

  ⑴教科研記錄:各個教科研組能夠按照研究過程記錄詳細。最好的是二年級、三年級。

 、平贪福航處熣w備課認真,符合學(xué)校要求。

 、亲鳂I(yè)批改:全體語文、數(shù)學(xué)、英語教師能夠按照進度進行批改,教師注意學(xué)生書寫強調(diào)。

  ⑷三表上墻:整體情況良好。

  由于及時督促了教師加強日常工作的細致規(guī)范,有利的促進了教學(xué)工作的穩(wěn)步開展,確保了教學(xué)質(zhì)量。

 、鑼嵤┣嗨{工程。

  ⒈落實師帶徒活動。

  (1)周活動要求:

 、賻熗矫恐芑ヂ犝n一次。

 、趲煾滇槍β犝n進行評課并提出問題及改進建議。

  (2)月活動要求:

 、賻煾得吭律弦淮谓M內(nèi)研討匯報課。

 、谕降苊吭律蟽纱谓M內(nèi)研討匯報課。

  (3)學(xué)期活動要求: 人才招聘,上聘才網(wǎng)http://0525000.com/

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