青島中小學(xué)教師年薪五年翻番 增設(shè)多項(xiàng)行業(yè)特點(diǎn)績效工資項(xiàng)目

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記者近日從青島市教育局了解到，該市小學(xué)、初中、普通高中學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別為94.18%、99.91%、99.79%，本科及以上學(xué)歷所占比例較2012年提高12.2個百分點(diǎn)；中小學(xué)教師年人均應(yīng)發(fā)工資達(dá)11.8萬元，較2012年工資收入增長一倍，實(shí)現(xiàn)5年收入翻一番。

據(jù)青島市教育局副局長王洪琪介紹，青島中小學(xué)有專任教師8.8萬人。近5年來，該市增設(shè)多項(xiàng)具有鮮明行業(yè)特點(diǎn)的教師績效工資項(xiàng)目，做到專款專用，教師待遇水平有了顯著提高；創(chuàng)設(shè)每月800元班主任崗位津貼，增設(shè)寄宿制學(xué)校、考核優(yōu)秀學(xué)校、舉辦民族班學(xué)校、普通學(xué)�？鐓^(qū)域合作辦學(xué)績效工資，實(shí)現(xiàn)多勞多得。

同時，青島實(shí)施鄉(xiāng)村教師關(guān)愛工程，讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。2017年，全市啟動“鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充工程”，計(jì)劃用兩年時間為鄉(xiāng)村中小學(xué)配齊音體美等學(xué)科專任教師1400名。該市落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師津貼補(bǔ)貼政策，最高每月達(dá)650元；全面實(shí)行鄉(xiāng)村教師體檢制度；通過開通班車或發(fā)放交通補(bǔ)助等形式，切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師上下班交通問題；通過預(yù)撥部分周轉(zhuǎn)房建設(shè)資金和后期根據(jù)建設(shè)情況進(jìn)行獎補(bǔ)的辦法，落實(shí)教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)資金。

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