高考智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景和方向分析(未來從事什么工作)

關于智能采礦工程專業(yè)畢業(yè)能從事工作,智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景如何，大風車小編為大家從網(wǎng)絡整理了以下內(nèi)容，僅供參考。

智能采礦工程專業(yè)基本屬性

智能采礦工程專業(yè)介紹

專業(yè)簡介

該專業(yè)的設置是在國家能源技術革命和教育部新工科建設的背景下，利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等高新技術，對傳統(tǒng)采礦工程專業(yè)進行改造升級，培養(yǎng)并造就大批掌握智能采礦技術的高級礦業(yè)人才，推動我國能源革命和行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景

（1）礦山企業(yè)就業(yè)

無論是傳統(tǒng)采礦專業(yè)還是智能采礦專業(yè)，擇業(yè)的面較多的無非是礦山企業(yè)。而智能采礦專業(yè)由于其知識面的先進性，適應當前礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際需要。

建議：一是從地區(qū)來看，注意留意地區(qū)政策性導向。目前，山東、山西、河南、貴州、內(nèi)蒙古等地均紛紛出臺地區(qū)性智能化建設規(guī)劃方案，明確了政策層面的建設目標和推進計劃。二是從企業(yè)來看，注意選擇條件良好的集團性企業(yè)。國家能源集團、山東能源集團、陜煤集團、同煤集團等幾個大型國有企業(yè)在推進智能化建設方面具有明確的計劃目標和成果，適合畢業(yè)生的培養(yǎng)和實踐。三是從示范項目來看，注重考量企業(yè)特點和發(fā)展理念。如包鋼白云鄂博、華能伊敏、大唐寶利等是露天礦無人駕駛示范的典型企業(yè)；皖北煤電麻地梁礦、陜煤榆北煤業(yè)等是井下車聯(lián)網(wǎng)無人駕駛的探路者；陽煤集團新元煤礦、霍州煤電龐龐塔礦煤礦、山東黃金萊西金礦/三山島金礦等是5G應用典型礦山。

（2）研究院所就業(yè)

一般研究院所主要招收碩士及以上學歷畢業(yè)生。針對智能采礦方面，目前隨著市場需要，研究院、設計院在礦山智能化方面也急需人才引進。從一些礦山企業(yè)反映來看，目前研究院所在智能化方面確實存在一些短板和不足。智能采礦專業(yè)的畢業(yè)生在院所就業(yè)方面，建議：一是考察院所的特長。如煤科總院是綜合性的，上海煤科可能在掘進、刮板運輸?shù)确矫嬗袃?yōu)勢，常州煤科可能在精準定位、工業(yè)控制、

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