高考智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景和方向分析(未來(lái)從事什么工作)

關(guān)于智能采礦工程專業(yè)畢業(yè)能從事工作,智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景如何，大風(fēng)車小編為大家從網(wǎng)絡(luò)整理了以下內(nèi)容，僅供參考。

智能采礦工程專業(yè)基本屬性

智能采礦工程專業(yè)介紹

專業(yè)簡(jiǎn)介

該專業(yè)的設(shè)置是在國(guó)家能源技術(shù)革命和教育部新工科建設(shè)的背景下，利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)采礦工程專業(yè)進(jìn)行改造升級(jí)，培養(yǎng)并造就大批掌握智能采礦技術(shù)的高級(jí)礦業(yè)人才，推動(dòng)我國(guó)能源革命和行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景

（1）礦山企業(yè)就業(yè)

無(wú)論是傳統(tǒng)采礦專業(yè)還是智能采礦專業(yè)，擇業(yè)的面較多的無(wú)非是礦山企業(yè)。而智能采礦專業(yè)由于其知識(shí)面的先進(jìn)性，適應(yīng)當(dāng)前礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需要。

建議：一是從地區(qū)來(lái)看，注意留意地區(qū)政策性導(dǎo)向。目前，山東、山西、河南、貴州、內(nèi)蒙古等地均紛紛出臺(tái)地區(qū)性智能化建設(shè)規(guī)劃方案，明確了政策層面的建設(shè)目標(biāo)和推進(jìn)計(jì)劃。二是從企業(yè)來(lái)看，注意選擇條件良好的集團(tuán)性企業(yè)。國(guó)家能源集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、同煤集團(tuán)等幾個(gè)大型國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)智能化建設(shè)方面具有明確的計(jì)劃目標(biāo)和成果，適合畢業(yè)生的培養(yǎng)和實(shí)踐。三是從示范項(xiàng)目來(lái)看，注重考量企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展理念。如包鋼白云鄂博、華能伊敏、大唐寶利等是露天礦無(wú)人駕駛示范的典型企業(yè)；皖北煤電麻地梁礦、陜煤榆北煤業(yè)等是井下車聯(lián)網(wǎng)無(wú)人駕駛的探路者；陽(yáng)煤集團(tuán)新元煤礦、霍州煤電龐龐塔礦煤礦、山東黃金萊西金礦/三山島金礦等是5G應(yīng)用典型礦山。

（2）研究院所就業(yè)

一般研究院所主要招收碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。針對(duì)智能采礦方面，目前隨著市場(chǎng)需要，研究院、設(shè)計(jì)院在礦山智能化方面也急需人才引進(jìn)。從一些礦山企業(yè)反映來(lái)看，目前研究院所在智能化方面確實(shí)存在一些短板和不足。智能采礦專業(yè)的畢業(yè)生在院所就業(yè)方面，建議：一是考察院所的特長(zhǎng)。如煤科總院是綜合性的，上海煤科可能在掘進(jìn)、刮板運(yùn)輸?shù)确矫嬗袃?yōu)勢(shì)，常州煤科可能在精準(zhǔn)定位、工業(yè)控制、

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