高考人力資源管理就業(yè)前景和方向分析(未來(lái)從事什么工作)

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高考人力資源管理就業(yè)前景和方向分析(未來(lái)從事什么工作)

人力資源管理專業(yè)基本屬性

人力資源管理專業(yè)人力資源管理專業(yè)基本屬性
學(xué)歷層次?
修業(yè)年限三年
授予學(xué)位
文理比例0:0
男女比例0:0

人力資源管理專業(yè)介紹

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識(shí),具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力,從事企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)及員工勞動(dòng)合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

知識(shí)能力

1.具備對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力; 2.具備招募需求統(tǒng)計(jì)、招聘廣告設(shè)計(jì)、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面試準(zhǔn)備能力; 3.具備員工培訓(xùn)計(jì)劃擬訂、培訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)中跟進(jìn)與培訓(xùn)后資料整理與評(píng)估能力; 4.具備工時(shí)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)查、薪酬滿意度問(wèn)卷的設(shè)計(jì)、薪酬體系的初步設(shè)計(jì)、考評(píng)信息收集與統(tǒng)計(jì)能力; 5.具備簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力; 6.具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與定額定崗定員、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防能力。

主要課程

招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

就業(yè)方向

主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司(培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等)、基層人力資源和社會(huì)保障或民政部門(mén),從事人事管理、培訓(xùn)等工作。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

1、近十年平均薪資

年份薪資/月
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020

2、主要職業(yè)分布

職業(yè)類(lèi)別具體崗位比例
人力資源人事助理,人力資源主管,人力資源專員,人事經(jīng)理,人事行政專員,人力資源專員/助理,人事專員,人事主管,招聘專員/助理,人力資源經(jīng)理37.1%
行政/后勤/文秘人事行政助理,行政經(jīng)理/辦公室主任,行政,人事助理,行政人事專員,前臺(tái)文員,辦公室文員,辦公室主任,行政人事助理,資料員14.2%
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)城市經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理,團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員,銷(xiāo)售代表,大客戶銷(xiāo)售代表,業(yè)務(wù)經(jīng)理,招商專員,業(yè)務(wù)主管,招商經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展專員/助理11.8%
銷(xiāo)售行政區(qū)域銷(xiāo)售專員/助理,銷(xiāo)售總監(jiān)助理,銷(xiāo)售工程師,人事助理,總監(jiān)助理,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)跟單,銷(xiāo)售跟單,其他,銷(xiāo)售,文員3.4%
客服淘寶客服,話務(wù)員,網(wǎng)店/淘寶客服,呼叫中心客服,客服部,客服經(jīng)理(非技術(shù)),售前/售后管理,客服主管(非技術(shù)),客戶關(guān)系/投訴協(xié)調(diào)人員,客戶服務(wù)專員2.6%
其他財(cái)務(wù)助理/文員,財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理,出納,財(cái)務(wù)助理,會(huì)計(jì)文員,統(tǒng)計(jì)員,出納員,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)/出納員,會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師30.9%

3、主要行業(yè)分布

序號(hào)行業(yè)類(lèi)別比例
1互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)15%
2房地產(chǎn)12%
3專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))11%
4電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路10%
5教育/培訓(xùn)/院校9%
6新能源8%
7金融/投資/證券8%
8計(jì)算機(jī)軟件8%
9建筑/建材/工程7%
10貿(mào)易/進(jìn)出口7%

4、主要地區(qū)分布

序號(hào)地區(qū)比例
1廣州19%
2深圳17%
3上海15%
4北京9%
5武漢8%
6杭州6%
7成都6%
8西安6%
9東莞4%
10廈門(mén)4%

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2022年開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的大學(xué)名單有中國(guó)人民大學(xué)、北京石油化工學(xué)院、北京師范大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京物資學(xué)院、中央民族大學(xué)、天津科技大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院、天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、河北地質(zhì)大學(xué)、河北師范大學(xué)、河北民族師范學(xué)院、衡水學(xué)院、晉中學(xué)院、內(nèi)蒙古大學(xué)等。一、人力資源管理專業(yè)大學(xué)名單一覽表序號(hào)院校名稱1中國(guó)人民大學(xué)2北京石油化工學(xué)院3北京師范大學(xué)4中央財(cái)經(jīng)大學(xué)5北京物資學(xué)院6中央民族大學(xué)...查看更多

(3)、全國(guó)人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名2023最新排名(原創(chuàng))

全國(guó)人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名前10強(qiáng)大學(xué)名單如下:中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)、北京大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、南京大學(xué)。一、全國(guó)人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名完整表序號(hào)學(xué)校代碼學(xué)校名稱評(píng)選結(jié)果110002中國(guó)人民大學(xué)A+210003清華大學(xué)A+310248上海交通大學(xué)A+410558中山大學(xué)A+510001北京大學(xué)A610036對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)A7100...查看更多

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如何查看一個(gè)專業(yè)的排名數(shù)據(jù), 按照學(xué)科評(píng)估結(jié)果給專業(yè)排名是評(píng)論一個(gè)專業(yè)好壞的重要依據(jù)。本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)幫大家整理了2022年人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)來(lái)源于《全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果公布》。一、人力資源管理專業(yè)介紹人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)并了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài),...查看更多

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(8)、人力資源管理專業(yè)開(kāi)設(shè)課程設(shè)置,課程內(nèi)容學(xué)什么

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門(mén)人才。1.培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容,經(jīng)過(guò)人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求,同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。2.培養(yǎng)能力型人才。人力資...查看更多

(9)、2020年高考人力資源管理專業(yè)未來(lái)就業(yè)前景分析與就業(yè)方向解讀

人力資源管理專業(yè)工作前途十分光明,但是國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)對(duì)人力資源管理的定位卻是錯(cuò)誤的,往往把過(guò)去的人事部門(mén)換塊牌子就成了人力資源部門(mén)。其實(shí),人事部門(mén)與人力資源管理部門(mén)最大的差別在于人力資源部門(mén)除了負(fù)責(zé)招聘、管理人事檔案之外,一個(gè)重要的工作就是核算人力成本,為財(cái)務(wù)部門(mén)提供人力成本的依據(jù),并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對(duì)人員進(jìn)行績(jī)效考核;此外,員工培訓(xùn)也是人力資源部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。既然已經(jīng)選擇了這個(gè)專業(yè),希望...查看更多

(10)、2023年人力資源管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文

【1】人力資源管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文一、自我分析性格探索:我喜歡挑戰(zhàn)和讓我興奮的事情,聰慧,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長(zhǎng)。我有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和主動(dòng)性,絕大多數(shù)是事業(yè)型的。我好奇心強(qiáng),喜歡新鮮事物,關(guān)注事物的意義和發(fā)展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要,多才多藝,適應(yīng)性強(qiáng)且知識(shí)淵博,很善于處理挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。我善于快速抓住事物的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問(wèn)題,對(duì)問(wèn)...查看更多

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