自考勞動與社會保障法試題及答案

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.以下不屬于勞動法律關(guān)系要素的是()

A.勞動法律事實B.勞動法律關(guān)系主體

C.勞動法律關(guān)系內(nèi)容D.勞動法律關(guān)系客體

2.我國《勞動法》發(fā)生效力的時間是()

A.1995年1月1日B.1994年7月5日

C.1994年1月1日D.1995年7月5日

3.我國公民的勞動權(quán)不包括()

A.公民就業(yè)權(quán)B.公民健康權(quán)

C.職工參與權(quán)D.勞動者結(jié)社權(quán)

4.三方協(xié)商機(jī)制中的三方不包括()

A.政府B.雇主

C.雇員組織D.勞動者個人

5.勞動合同關(guān)系的雙方為()

A.勞動者和用人單位B.工會與企業(yè)

C.勞動者與勞動行政部門D.工會與勞動行政部門

6.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，在當(dāng)事人未作約定的情況下，勞動合同生效的時間是()

A.審批通過之日B.實際履行之日

C.依法訂立之日D.提交公證之日

7.集體勞動關(guān)系中雇員主體必須是()

A.雇員個人B.雇員的組織

C.雇員的代表D.全體雇員

8.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有()

A.勞動合同期滿

B.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除

C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

D.勞動者提出解除勞動合同

9.薪酬中按照當(dāng)前承諾支付的工資稱為()

A.當(dāng)期支付B.定期支付

C.延期支付D.即時支付

10.勞動保護(hù)法的客體是()

A.工作地的安全設(shè)施B.勞動者的安全健康

C.勞動者D.工作地的管理制度

11.在我國，未成年工是指()

A.已滿12周歲未滿16周歲的勞動者B.已滿14周歲未滿16周歲的勞動者

C.已滿14周歲未滿18周歲的勞動者D.已滿16周歲未滿18周歲的勞動者

12.我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實行()

A.日標(biāo)準(zhǔn)B.周標(biāo)準(zhǔn)

C.月標(biāo)準(zhǔn)D.年標(biāo)準(zhǔn)

13.根據(jù)我國《城市居民最低生活保障條例》，確定城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)時未加考慮的因素是()

A.當(dāng)?shù)刈畹凸べYB.當(dāng)?shù)鼐S持城市居民基本生活所必須的費(fèi)用

C.適當(dāng)考慮水電(燃?xì)?費(fèi)用D.未成年人的義務(wù)教育費(fèi)用

14.小萬參加工作不久即因骨折需住院治療，其依法可享受的醫(yī)療期最長不超過()

A.6個月B.12個月

C.18個月D.24個月

15.按我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，小張與所在企業(yè)依法履行繳費(fèi)義務(wù)滿3年后，他可領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()

A.6個月B.12個月

C.18個月D.24個月

16.根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動者依法退休后享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的前提是連續(xù)繳費(fèi)滿()

A.5年B.10年

C.15年D.20年

17.《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》確定的醫(yī)療保險合同的主體不包括()

A.醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B.定點(diǎn)醫(yī)院

C.定點(diǎn)藥房D.患者

18.在我國，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟之前必須先采取的爭議處理程序是()

A.協(xié)商B.調(diào)解

C.仲裁D.行政復(fù)議

19.根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的結(jié)案期限為()

A.30天內(nèi)B.45天內(nèi)

C.60天內(nèi)D.90天內(nèi)

20.下列選項中，屬于社會保險爭議的是()

A.因工作調(diào)整發(fā)生的爭議B.因養(yǎng)老金調(diào)整而發(fā)生的爭議

C.因工資支付發(fā)生的爭議D.因高溫補(bǔ)貼發(fā)生的爭議