新員工培訓考試題【優(yōu)秀篇】

新員工培訓填空題

1、公司的經營理念是重視倫理、____________，創(chuàng)新進取，___________，以信立業(yè)。

2、公司的定時工作時間為________________，中午休息時間為12：00-13：00，公司實行周5天工作制。

3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長及以上職務人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著____________，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃____頭發(fā)及留怪異發(fā)型。公司嚴格實行佩戴________上崗，工作牌應掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內或口袋內。除指定地點(會議室、接待室)外，工作或辦公場所禁止______________。

4、公司實行______考勤制，員工不允許不打卡或請、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_____元，

5、一般婚假為_____天，晚婚者另加婚假______天。

6、員工必須在現崗位工作至少________以上，方可申請其他部門工作職位。

7、凡與公司簽訂了勞動合同的，連續(xù)工作滿_____個月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。

8、員工請假須由本人填寫________，按層級由相關人員批準后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。

9、新員工一般實行_____個月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫___________________，試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉正考核表。

10、發(fā)生生產安全事故或工傷事故，不論是公司財產受到損害，或是職工受到意外傷害時，都必須在______小時內向公司安技員、本部部門長、主管部門和領導報告，對于人身事故或其他重大事故要直接上報公司主管領導。

新員工培訓判斷題

1、員工在季度考核周期內違反相關規(guī)定3次及以上者取消本季度評先資格;年度考核周期內達5次及以上者取消本年度評先資格并列入年終考評。()

2、若員工進入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關系，公司有權對其中一人作適當工作調動。()

3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續(xù)休假，包含正常休息日和法定休息日。()

4、員工離職，由于個人原因不辦離職手續(xù)或在十五天內未辦完的，視為自動放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔。()

5、產品合格：每一個產品的部分關鍵特性符合產品本質條件。()

6、不充分的保養(yǎng)也是產生不安全狀態(tài)的要因。()

7、公司風力發(fā)電機組沒有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風機可靠性的瓶頸問題。()

8、采用永磁同步發(fā)電機，發(fā)電機嗚勵磁損耗，有效提高風機效率。()

9、公司局域網絡中，每個員工分配了一個身份IP地址，這個IP地址跟PC網卡物理地址進行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無法上網，這種說法對嗎?()

10、為保證系統安全，防止計算機病毒和木馬入侵，公司所有計算機都必須安裝公司購買的企業(yè)版瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，經常進行病毒掃描和更新Windows系統補丁。()

新員工培訓選擇題

1、員工累計工作()，可享受年休假5天。

A、不滿1年B、滿1年不滿5年C、滿1年不滿10年

2、連續(xù)曠工()或全月累計曠工()或一年累計曠工達()者，予以解除勞動合同，不予結算任何工資和福利。

A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日

3、取得國家認可的專業(yè)技術任職資格(認定的除外)證書的：中級獎勵()。

A、300元B、400元C、500元

4、湘電風能有限公司ERP系統上線時間()。

A、2008年3月B、2008年8月C、2009年2月

5、公司ERP系統操作界面有哪些類型的()。

A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面

6、ERP安裝的必須步驟()。

A、配置hosts和安裝java虛擬機

B、配置hosts和安裝IE瀏覽器

C、安裝java虛擬機和IE瀏覽器

7、不安全狀態(tài)是()。

A、廢水污染B、指揮不當C、不充分的保養(yǎng)D、減少風險

8、什么是質量管理的一部分，著重在滿足各項質量要求()。

A、“三同時”制度B、限期治理C、質量保證D、質量控制

9、公司風力發(fā)電機組的類型是()。

A、直驅型B、雙饋型C、緊湊型D、半直驅型

10、XE72-2000的輪轂中心高度是()。

A、65米B、72米C、80米D、82米