申訴人:X公司
地址:XX省XX市XX路XX號
電話: 電掛: 電傳:
法定代表人:
仲裁代理人:XXX律師事務(wù)所 XXX律師
地址:XXX
電話: 電掛: 電傳:被訴人:XX公司
地址:
電話:
電傳:
法定代表人:XXX
案由:XX爭議
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法定代表人:
仲裁代理人:XXX律師事務(wù)所 XXX律師
地址:XXX
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法定代表人:XXX
案由:XX爭議
仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。首席仲裁員由仲裁委員會負責人或授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定或擔任;另兩名仲裁員由仲裁委員會授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定..
請律師指教,本人和公司發(fā)生了勞動糾紛,我想要一份勞動爭議仲裁申請書,謝謝!急盼回復(fù)。 律師解答: 關(guān)于勞動爭議仲裁申請書,你可以參考以下內(nèi)容: ..
1.“勞動法里有一條是知道自已的權(quán)利受侵害之日起60天內(nèi)”:法律是有這樣的規(guī)定,但是,還有一點,就是“應(yīng)當知道”,完整的表達就是&ldquo..
仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。首席仲裁員由仲裁委員會負責人或授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定或擔任;另兩名仲裁員由仲裁委員會授權(quán)其辦事機構(gòu)負責人指定..
請律師指教,本人和公司發(fā)生了勞動糾紛,我想要一份勞動爭議仲裁申請書,謝謝!急盼回復(fù)。 律師解答: 關(guān)于勞動爭議仲裁申請書,你可以參考以下內(nèi)容: ..
1.“勞動法里有一條是知道自已的權(quán)利受侵害之日起60天內(nèi)”:法律是有這樣的規(guī)定,但是,還有一點,就是“應(yīng)當知道”,完整的表達就是&ldquo..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..