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勞動人事爭議仲裁申請書
| 申 請 人 | 被 申 請 人 | ||||||
| 姓名 | 名 稱 | ||||||
| 性 別 | 年 齡 | 法定代表人 （或主要負(fù)責(zé)人） | 職 務(wù) | ||||
| 通訊地址 | 地 址 | ||||||
| 聯(lián)系電話 | 聯(lián)系電話 | ||||||
請求事項：
事實和理由(主要包括入職時間、解除或終止勞動/聘用合同的時間及原因、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等)：
此致
深圳市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人： (簽名或蓋章)
年 月 日
注：1、申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本;
2、申請書應(yīng)用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需由申請人用鋼筆簽名;
3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁;
4、申請人是用人單位的，參照本申請書格式填寫。
深圳勞動人事爭議仲裁時限須知深圳市勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議仲裁時限須知對象序號內(nèi)容時限申請人1申請仲裁當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。（勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞..
勞動仲裁法解讀之法定代理和指定代理《勞動仲裁法》第二十五條規(guī)定喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動;無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。..
對勞動爭議案件舉證責(zé)任的分析民事訴訟法所規(guī)定的“誰主張，誰舉證”的原則是舉證責(zé)任的基石，最高人民法院頒布的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，對于舉證責(zé)任及其相關(guān)規(guī)則作出了..
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達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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