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根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。受理費由仲裁申請人預(yù)交，處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等實際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內(nèi)預(yù)交。處理結(jié)案后、仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方負擔(dān)的原則，根據(jù)實際支出確定。雙方部分敗訴的，由雙方共同承擔(dān)費用。申訴人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔(dān)。爭議經(jīng)調(diào)解解決的，仲裁費由雙方協(xié)商解決。此外，對于職工當(dāng)事人一方生活確有困難的，經(jīng)仲裁委員會決定可以減、緩、免交仲裁費。
勞動爭議仲裁中的一裁終局怎么理解？過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理周期長，效率低，勞動者維權(quán)成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權(quán)益難以得到有效維..
勞動者應(yīng)當(dāng)了解的勞動爭議舉證責(zé)任勞動合同法實施以來，一些員工陷入一個誤區(qū)，他們認為在勞動爭議案件中，舉證責(zé)任應(yīng)完全由用人單位承擔(dān)。但事實并非如此。 律師常說：“打官司就是打證..
勞動仲裁案件處理流程是怎么樣的？一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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