北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決勞動(dòng)爭議的書面憑證，是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理并處理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)。

　　勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本的書寫格式及寫法

　　勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本

　　申訴人：

　　姓 名

　　性 別

　　年 齡

　　被訴人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

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　　事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

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　　此致

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申訴人(單位)：___________(簽名或蓋章)

　　__________年_______月_________日

　　附：1.副本__________ 份

　　2.物證__________ 份

　　3.書證 _________ 份

　　勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　(1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨(dú)資。

　　(2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對(duì)請(qǐng)求部分寫清事實(shí)和理由，主要寫明入職時(shí)間，工資支付情況，是否簽訂勞動(dòng)合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　(3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章，寫明申請(qǐng)日期。

　　勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)：

　　1.北京勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍：

　　勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭議，但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

　　目前，北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理位于城八區(qū)的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　2. 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序

　　1).仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本;

　　2).仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi) 作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請(qǐng)人可向人民法院起訴;

　　3).勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人;

　　4).仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人;

　　5).當(dāng)事人在仲裁過程中進(jìn)行質(zhì)證和辯論

　　6).仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;

　　3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書寫時(shí)的注意事項(xiàng)

　　1).申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍;

　　2).必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書，并按照被申訴人數(shù)提交副本;

　　3).如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議屬集體勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書;

　　4).可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。

　　5).在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付仲裁委。