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開庭審理前，仲裁庭必須完成有關(guān)的準備工作。這些工作主要有：
(1)仲裁庭有關(guān)組成人員要對案情進行研究，在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，將適用的法規(guī)、政策等文件的文號和有關(guān)條款作出筆錄。擬定詳細的庭審提綱。
(2)確定開庭地點，布置仲裁庭。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件，應(yīng)按照就地、就近的原則，開庭地點可設(shè)在發(fā)生爭議的用人單位或其他便于及時辦案的地方。仲裁庭要呈現(xiàn)莊嚴和諧的氣氛。
(3)于開庭4日前，將開庭時間、地點以書面形式通知當事人和其他仲裁參加人。需要其他有關(guān)單位和有關(guān)人員參加的，也應(yīng)及時通知。
(4)在開庭審理前，如出現(xiàn)一些新的情況(如必須到庭的當事人和其他仲裁參加人有正當理由而不能到庭，當事人申請回避，有理由需要重新組織仲裁庭等)而不能如期進行審理時，可以延期審理。并及時通知有關(guān)人員。
申請勞動仲裁《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第二十九條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： (一)..
勞動仲裁費用如何繳納《根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞動部發(fā)布)規(guī)定：仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當按照《勞動合同鑒證證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》收..
勞動仲裁的基本程序1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人; ..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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