XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):
XXX與XX有限公司就雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)平等協(xié)商后,雙方自愿主持下達(dá)成和解協(xié)議書(shū),現(xiàn)提請(qǐng)將和解協(xié)議書(shū)置換為仲裁調(diào)解書(shū)。
附:和解協(xié)議書(shū)
申請(qǐng)人:
年 月 日
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XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):
XXX與XX有限公司就雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)平等協(xié)商后,雙方自愿主持下達(dá)成和解協(xié)議書(shū),現(xiàn)提請(qǐng)將和解協(xié)議書(shū)置換為仲裁調(diào)解書(shū)。
附:和解協(xié)議書(shū)
申請(qǐng)人:
年 月 日
和解協(xié)議書(shū) 申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,19xxx年6月7日出生,住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號(hào),系死者xxx之子。 被申請(qǐng)人:xxx公司。 法定代表人:xxx,職務(wù):經(jīng)..
裁決書(shū) xx市勞仲案字〔20xx〕第xx號(hào) 申請(qǐng)人xxx,男,漢族,19xx年xx月xx日出生,住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx號(hào)。 被申請(qǐng)人,xxx有限公司。 法定代表人xx..
答辯人:xxxxx有限公司 被答辯人:xxx 答辯人因xxx訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案,提出答辯如下: xxx于2004年5月26日進(jìn)入我公司工作,工作崗..
和解協(xié)議書(shū) 申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,19xxx年6月7日出生,住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號(hào),系死者xxx之子。 被申請(qǐng)人:xxx公司。 法定代表人:xxx,職務(wù):經(jīng)..
裁決書(shū) xx市勞仲案字〔20xx〕第xx號(hào) 申請(qǐng)人xxx,男,漢族,19xx年xx月xx日出生,住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx號(hào)。 被申請(qǐng)人,xxx有限公司。 法定代表人xx..
答辯人:xxxxx有限公司 被答辯人:xxx 答辯人因xxx訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案,提出答辯如下: xxx于2004年5月26日進(jìn)入我公司工作,工作崗..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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