仲裁裁決是仲裁庭做出的、對當事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理案件應當先行調解，調解達成協(xié)議的，制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協(xié)議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
勞動爭議做出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。
勞動爭議仲裁委員會涉及多個勞動者的勞動爭議做出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發(fā)生法律效力;對未提出起訴的部分勞動者，發(fā)生法律效力，如未提出起訴的勞動者申請執(zhí)行，人民法院應當受理。
仲裁的程序和期限(一)程序 仲裁主要包括三個步驟：立案、裁決、結案。 當事人向申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項： (1)職工當..
勞動糾紛仲裁申請書范本申訴人： 姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請求事項： ___________________________________________________..
申請勞動仲裁的時間發(fā)生了的時候，申請的時間是多久?有些勞動糾紛當事人不知道申請勞動仲裁的時間已從60日改為了1年，如果要維權，就要注意時間的變化了。據2008年5月1日正式施行的..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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