仲裁中的有關(guān)社會保險問題

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　　目前，經(jīng)常有勞動爭議案件的當(dāng)事人來咨詢有關(guān)社會保險的問題。現(xiàn)簡單將勞動爭議仲裁中涉及到的有關(guān)社會保險問題歸納并分析如下：

　　一、勞動者在勞動爭議仲裁中要求用人單位將社會保險費(fèi)直接賠償給勞動者的問題。

　　雖然用人單位未給勞動者辦理和繳納社會保險，給勞動者造成了直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失，但根據(jù)國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給勞動者辦理和繳納社會保險，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳，但無權(quán)要求用人單位將社會保險費(fèi)直接賠償并支付給勞動者。

　　二、用人單位未給勞動者辦理和繳納社會保險，勞動者在勞動爭議仲裁中要求補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的問題。

　　根據(jù)國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十一條、第二十六條的規(guī)定，征繳社會保險費(fèi)屬于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)。拒不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門申請人民法院強(qiáng)制征繳。勞動爭議仲裁委員會一般對于勞動者要求用人單位為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的請求不予審理。

　　三、勞動者以用人單位未為其繳納社會保險費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的以及勞動者以用人單位降低其繳納社會保險費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的。

　　根據(jù)廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會《關(guān)于適用<勞動爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》第二條，這種情況是在用人單位未辦理和繳納工傷等社會保險，并且已經(jīng)發(fā)生工傷事故等現(xiàn)實損失的情況下，勞動者遭受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用以及賠償相應(yīng)損失的，是可以作為勞動爭議提起勞動仲裁的。

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