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對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部與勞動部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于切實加強保護外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知》([1994]外經(jīng)貿(mào)合發(fā)第654號)規(guī)定：“外派勞務(wù)企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同”。這就是說，外派勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員之間是一種勞動關(guān)系，因此兩者之間發(fā)生的勞動爭議，只要符合勞動爭議仲裁委員會的受理條件，仲裁委員會應(yīng)當受理。
機關(guān)、單位、社會與單位職工發(fā)生勞動爭議根據(jù)勞動部辦公廳給山東省勞動廳《關(guān)于勞動爭議受案范圍的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]94號)中的精神，“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體與本單位的固定職工發(fā)生勞動..
勞動仲裁第三人對裁決不服可否向人民法院起訴勞動部《關(guān)于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關(guān)問題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996]196號)規(guī)定："勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服向人民法院起訴的，只要該..
仲裁后用人單位對職工再處理職工不服再申訴1995年12月19日勞動部辦公廳在給河南省勞動廳《關(guān)于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對職工再行處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]323)規(guī)定，“企業(yè)不服勞動爭議仲裁委員會仲..
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勞動仲裁第三人對裁決不服可否向人民法院起訴勞動部《關(guān)于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關(guān)問題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996]196號)規(guī)定："勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服向人民法院起訴的，只要該..
仲裁后用人單位對職工再處理職工不服再申訴1995年12月19日勞動部辦公廳在給河南省勞動廳《關(guān)于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對職工再行處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]323)規(guī)定，“企業(yè)不服勞動爭議仲裁委員會仲..
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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