當(dāng)事人申請仲裁員回避的條件有哪些

仲裁庭處理人事爭議的開庭程序有哪些

(1)書記員宣布當(dāng)事人和其它仲裁參加人入庭，并宣布仲裁庭紀(jì)律; (2)書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭; (3)首席仲裁員核對當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身..

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序

調(diào)解委員會受理當(dāng)事人調(diào)解申請后，一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解： (一)及時指派調(diào)解員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，并做好調(diào)查筆錄; (二)由調(diào)解委員會主任主持召開..

勞動爭議仲裁開庭審理程序

一、仲裁庭準(zhǔn)備階段 書記員： (1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示..

仲裁庭處理人事爭議的開庭程序有哪些

(1)書記員宣布當(dāng)事人和其它仲裁參加人入庭，并宣布仲裁庭紀(jì)律; (2)書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭; (3)首席仲裁員核對當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身..

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序

調(diào)解委員會受理當(dāng)事人調(diào)解申請后，一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解： (一)及時指派調(diào)解員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，并做好調(diào)查筆錄; (二)由調(diào)解委員會主任主持召開..

勞動爭議仲裁開庭審理程序

一、仲裁庭準(zhǔn)備階段 書記員： (1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示..

達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..