勞動仲裁調(diào)查筆錄

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　調(diào)查筆錄

　　調(diào)查時間： 年 月 日 時 分至 時 分

　　調(diào)查地點：

　　調(diào)查人：

　　記錄人：

　　被調(diào)查人姓名： 性別： 年齡：

　　職務(wù)： 工作單位：

　　電話： 郵編：

　　住(地)址：

　　調(diào)查情況(問、答或觀察情況)：

　　被調(diào)查人簽名： 年 月 日

　　調(diào)查人簽名： 年 月 日

　　《調(diào)查筆錄》說明

　　一、文書依據(jù)

　　《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

　　第二十一條 仲裁委員會依法調(diào)查取證時，有關(guān)組織和個人應(yīng)當(dāng)協(xié)助配合。

　　二、文書使用范圍及解決的問題

　　本文書是仲裁人員在審理案件過程中，依法向有關(guān)知情人員或單位進(jìn)行調(diào)查作記錄時使用的文書。

　　三、文書填寫要求及注意事項

　　1.為保證筆錄的真實性、合法性，記錄完畢，應(yīng)交被調(diào)查人閱讀(或念給被調(diào)查人聽)，如發(fā)現(xiàn)有錯記、漏記，應(yīng)當(dāng)面糾正、補記，經(jīng)校閱無誤，應(yīng)當(dāng)由被調(diào)查人在筆錄的每一頁下方簽名，最后一頁除簽名外還要注明日期、時間。

　　2.調(diào)查筆錄本頁不夠用時，可接用專用筆錄紙記錄。

  • 相關(guān)文章
  • 仲裁開庭通知書仲裁開庭通知書

    開庭通知書 ×勞人仲字[20]第號 : 現(xiàn)將本案仲裁庭組成人員和開庭事項通知如下： 一、本案仲裁庭組成人員為： 1.合議審理，首席仲裁..

  • 勞動仲裁委托鑒定書勞動仲裁委托鑒定書

    委托鑒定/勘驗函 ×勞人仲鑒/勘字[20]第號 ： 本委受理與勞動人事爭議一案，雙方當(dāng)事人對表示異議。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十七條..

  • 仲裁協(xié)助查詢函書仲裁協(xié)助查詢函書

    協(xié)助查詢函(存根) ×勞人仲查字[20]第號 當(dāng)事人： 查詢單位： 查詢內(nèi)容： 經(jīng)辦人： 二○年月日 (有效期至二○年月日) ..

  • 仲裁開庭通知書仲裁開庭通知書

    開庭通知書 ×勞人仲字[20]第號 : 現(xiàn)將本案仲裁庭組成人員和開庭事項通知如下： 一、本案仲裁庭組成人員為： 1.合議審理，首席仲裁..

  • 勞動仲裁委托鑒定書勞動仲裁委托鑒定書

    委托鑒定/勘驗函 ×勞人仲鑒/勘字[20]第號 ： 本委受理與勞動人事爭議一案，雙方當(dāng)事人對表示異議。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十七條..

  • 仲裁協(xié)助查詢函書仲裁協(xié)助查詢函書

    協(xié)助查詢函(存根) ×勞人仲查字[20]第號 當(dāng)事人： 查詢單位： 查詢內(nèi)容： 經(jīng)辦人： 二○年月日 (有效期至二○年月日) ..

  • 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..