申請勞動爭議仲裁程序

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　一、根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的利益被侵害之日起60 El內(nèi)可以向有管轄權(quán)的市、縣(市)、區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

　　二、勞動爭議申訴人應(yīng)提交書面勞動爭議仲裁申訴書一式三份及本人的身份證明。被訴人應(yīng)在規(guī)定的時效內(nèi)提供答辯書一式三份及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)法定代表人證明書和授權(quán)委托書等材料。

　　三、決定受理的案件，申訴人和被訴人應(yīng)在接到《受理通知書》和《應(yīng)訴通知書》后5日內(nèi)交納案件受理費和預(yù)交案件處理費。仲裁委經(jīng)審查決定不予受理的申訴，應(yīng)在7日內(nèi)制作《不予受理案件通知書》送達(dá)當(dāng)事人。

　　四、申訴人和被訴人應(yīng)積極提供與爭議有關(guān)的證據(jù)。

　　五、申訴人和被訴人接到仲裁開庭通知，應(yīng)按時到庭。無故不到庭者，對申訴人按自動放棄申訴處理，被訴人按缺席裁決。

　　六、經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)制作仲裁調(diào)解書，仲裁庭制作的調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。

　　七、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的， 自收到裁決書之日起15日內(nèi)可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

　　八、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  • 相關(guān)文章
  • 勞動爭議的仲裁與訴訟勞動爭議的仲裁與訴訟

    在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結(jié)果如何對待?我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結(jié)果，當(dāng)事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的..

  • 勞動爭議仲裁的效力勞動爭議仲裁的效力

    勞動法規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對..

  • 勞動爭議仲裁收費規(guī)定勞動爭議仲裁收費規(guī)定

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會及外地勞動力糾紛調(diào)解委員會處理勞動爭議實現(xiàn)免費，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議按規(guī)定實行收費。一、仲裁收..

  • 勞動爭議的仲裁與訴訟勞動爭議的仲裁與訴訟

    在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結(jié)果如何對待?我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結(jié)果，當(dāng)事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的..

  • 勞動爭議仲裁的效力勞動爭議仲裁的效力

    勞動法規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對..

  • 勞動爭議仲裁收費規(guī)定勞動爭議仲裁收費規(guī)定

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會及外地勞動力糾紛調(diào)解委員會處理勞動爭議實現(xiàn)免費，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議按規(guī)定實行收費。一、仲裁收..

  • 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..