申請(qǐng)回避的程序

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  (1)回避申請(qǐng)的提出時(shí)間。仲裁員自行回避的提出時(shí)間,法律無(wú)明文規(guī)定。對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁員回避的時(shí)間,則是有時(shí)間限制的。這種時(shí)間限制與訴訟時(shí)效期間是不同的,在法理上稱之為除斥期間,即當(dāng)事人必須在法律規(guī)定的期間行使權(quán)利,期間屆滿后,當(dāng)事人不行使權(quán)利,權(quán)利即消滅。因此當(dāng)事人若未在上述期間內(nèi)提出回避申請(qǐng),其申請(qǐng)回避的權(quán)利即喪失。

  (2)回避決定的作出。無(wú)論是仲裁員自行提出回避,還是當(dāng)事人依法提出回避申請(qǐng),仲裁員是否回避,都要由特定的機(jī)構(gòu)或特定的人員對(duì)回避理由予以審查,并作出是否準(zhǔn)許回避的決定。我國(guó)《仲裁法》將決定仲裁員是否回避的權(quán)利賦予了仲裁委員會(huì)。仲裁員是否回避由仲裁委員會(huì)主任決定;仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任仲裁員時(shí),由仲裁委員會(huì)集體決定。

  (3)當(dāng)事人的舉證責(zé)任。當(dāng)事人申請(qǐng)回避時(shí)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明事實(shí)和理由并舉證,即所謂“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”。這樣以便仲裁證據(jù)以進(jìn)行審查,作出仲裁員是否回避的決定;也防止一方當(dāng)事人濫用回避申請(qǐng)權(quán),拖延時(shí)間。我國(guó)法律和各仲裁委員會(huì)《仲裁規(guī)則及仲裁員守則》對(duì)回避制度作了詳細(xì)的規(guī)定,以保證仲裁裁決的公正性。當(dāng)事人在仲裁程序中如發(fā)現(xiàn)仲裁員有應(yīng)當(dāng)回避的事由,可能作出不公正的裁決,可以充分行使自己的權(quán)利,依法提出回避申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  • 相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書寫作格式勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書寫作格式

    (1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。 (2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。 這是..

  • 勞動(dòng)仲裁委托代理人須知勞動(dòng)仲裁委托代理人須知

    1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。 2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的,除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委..

  • 仲裁員回避的形式仲裁員回避的形式

    (1)自行回避。自行回避即仲裁員認(rèn)為自己具有法定的回避事由,從而主動(dòng)提出回避的請(qǐng)求。仲裁員的自行回避,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出。該仲裁員是否回避,由仲裁委員..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書寫作格式勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書寫作格式

    (1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。 (2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。 這是..

  • 勞動(dòng)仲裁委托代理人須知勞動(dòng)仲裁委托代理人須知

    1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。 2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的,除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委..

  • 仲裁員回避的形式仲裁員回避的形式

    (1)自行回避。自行回避即仲裁員認(rèn)為自己具有法定的回避事由,從而主動(dòng)提出回避的請(qǐng)求。仲裁員的自行回避,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出。該仲裁員是否回避,由仲裁委員..

  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..