申請人:姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話
被申請人:單位全稱、住所、電話
法定代表人或主要負責人:姓名、職務
仲裁請求:(要有明確的請求和具體的數(shù)額)
事實和理由:(闡明請求事項所依據(jù)的事實理由和法律依據(jù))
_________________________
_________________________
此 致
__勞動爭議仲裁委員會
申請人:(簽名摁手印)
(申請人系用人單位的蓋公章)
年 月 日
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申請人:姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話
被申請人:單位全稱、住所、電話
法定代表人或主要負責人:姓名、職務
仲裁請求:(要有明確的請求和具體的數(shù)額)
事實和理由:(闡明請求事項所依據(jù)的事實理由和法律依據(jù))
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此 致
__勞動爭議仲裁委員會
申請人:(簽名摁手印)
(申請人系用人單位的蓋公章)
年 月 日
2008年5月1日前,根據(jù)《勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁..
勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀:第一條【立法目的】 第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,制定本法。 【解讀】本條..
庭審程序一、宣布開庭 1、現(xiàn)在開庭 2、XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會現(xiàn)在開庭審理()與()勞動人事爭議一案。二、宣布仲裁庭組成人員 1、現(xiàn)在宣布仲..
2008年5月1日前,根據(jù)《勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁..
勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀:第一條【立法目的】 第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,制定本法。 【解讀】本條..
庭審程序一、宣布開庭 1、現(xiàn)在開庭 2、XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會現(xiàn)在開庭審理()與()勞動人事爭議一案。二、宣布仲裁庭組成人員 1、現(xiàn)在宣布仲..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..