仲裁員有下列情形之一的,必須回避,當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請:
(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;
(二)與本案有利害關(guān)系;
(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;
(四)私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
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仲裁員有下列情形之一的,必須回避,當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請:
(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;
(二)與本案有利害關(guān)系;
(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;
(四)私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定:申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): ..
申請仲裁要符合下列幾個條件: 1?有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的依據(jù),也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此,當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)議是當(dāng)..
所謂仲裁協(xié)議,是指當(dāng)事人雙方簽訂的,當(dāng)合同所列事項(xiàng)的一部分或全部發(fā)生糾紛時,應(yīng)將糾紛交由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的協(xié)議。其內(nèi)容包括以下三個部分:第一,請求仲裁的意..
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定:申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): ..
申請仲裁要符合下列幾個條件: 1?有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的依據(jù),也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此,當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)議是當(dāng)..
所謂仲裁協(xié)議,是指當(dāng)事人雙方簽訂的,當(dāng)合同所列事項(xiàng)的一部分或全部發(fā)生糾紛時,應(yīng)將糾紛交由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的協(xié)議。其內(nèi)容包括以下三個部分:第一,請求仲裁的意..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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