異地勞動(dòng)爭議去哪里申請仲裁

案情介紹

　　外地一家圖書公司想在北京設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，去年11月張甲經(jīng)朋友介紹，被該公司聘用，并簽訂了勞動(dòng)合同。到5月份，張甲已幫公司打開了北京市場，但他們近日卻與其解除了勞動(dòng)合同。張甲想維權(quán)，可這家公司是在外地注冊的，他們說如果張甲去當(dāng)?shù)厣暾垊趧?dòng)仲裁樂意奉陪。身為北京人的張甲想著來回路費(fèi)要花很多錢，這樣就得不償失了，請問他該怎么辦?

專家說法

　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。這就是說，因?yàn)閺埣椎膭趧?dòng)合同是在北京履行的，所以張甲可以按照法律規(guī)定在北京申請勞動(dòng)仲裁。

　　這家圖書公司目前在北京還沒有注冊工商執(zhí)照，也沒有固定的辦公地點(diǎn)，張甲又該怎么辦?

　　北京市高級人民法院、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)公布的關(guān)于《勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》中第10條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位的指派而長期在北京市從事業(yè)務(wù)，如其在北京有固定的辦公地點(diǎn)，可以視辦公地點(diǎn)所在地為勞動(dòng)合同履行地，如因業(yè)務(wù)原因沒有固定辦公地點(diǎn)，則可以視其在北京的居住地為勞動(dòng)合同履行地。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向仲裁委、法院提供用人單位指派其長期在北京從事業(yè)務(wù)的證據(jù)，以及其在北京有無固定辦公地點(diǎn)和長期居住地點(diǎn)的證據(jù)。所以，張甲在北京的居住地可作為勞動(dòng)合同履行地，由此來申請勞動(dòng)仲裁。但同時(shí)，張甲必須提供必要的證據(jù)，證明他是由圖書公司指派在北京從事業(yè)務(wù)的，否則很難得到法律的支持。