勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么江西勞動(dòng)仲裁要怎么申請(qǐng)?需要哪些資料?以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。
一、江西如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、申請(qǐng)書(shū)向南昌市仲裁機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)仲裁
2、符合受理?xiàng)l件予以受理且預(yù)交仲裁費(fèi)用
3、仲裁機(jī)構(gòu)分別向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人送達(dá)受理通知和答辯通知書(shū)
4、仲裁庭組成
5、調(diào)解過(guò)程
(1)若同意調(diào)解,則:達(dá)成調(diào)解協(xié)議,制作調(diào)解書(shū)
(2)若不同意調(diào)解,則分為兩種處理辦法
不開(kāi)庭,進(jìn)行書(shū)面審理,雙方達(dá)成調(diào)解,進(jìn)一步達(dá)成調(diào)解協(xié)議,制作調(diào)解書(shū)。開(kāi)庭,雙方達(dá)成調(diào)解,進(jìn)一步達(dá)成調(diào)解協(xié)議,制作調(diào)解書(shū)。
6、調(diào)解書(shū)一制成,調(diào)解結(jié)束。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
二、仲裁申請(qǐng)書(shū)注意事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書(shū)送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
(二)用人單位信息:名稱(chēng)、住所(注冊(cè)地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址,即文書(shū)送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(三)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;
(四)與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。