黨員相互提批評(píng)意見(jiàn)歸納(2篇)

1篇

1、對(duì)楊錦明同志所提意見(jiàn):

（1）支部書(shū)記職責(zé)沒(méi)有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴(yán)格。

（2）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，不夠主動(dòng)。

（3）老好人思想比較嚴(yán)重，對(duì)同志們批評(píng)的少，表?yè)P(yáng)的多。

（4）培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作抓得不深。

2、對(duì)王慶同志所提的意見(jiàn):

（1）學(xué)習(xí)抓得不深，學(xué)習(xí)時(shí)有不記筆記現(xiàn)象。

（2）創(chuàng)新意識(shí)不深

（3）不注重說(shuō)話方式，玩笑開(kāi)的多，對(duì)同志們批評(píng)要求的少。

（4）黨員意識(shí)有所弱化，一定程度上放松了黨性鍛煉。

3、對(duì)?珍同志所提的意見(jiàn):

（1）創(chuàng)新工作的意識(shí)不強(qiáng)。

（2）干事創(chuàng)業(yè)勁頭和激情有所減退。

（3）在一定程度上放松了黨性鍛煉，平時(shí)對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深，思想僵化，觀念老化，影響到工作水平的提高。

（4）重工作輕學(xué)習(xí)。

（5）黨員模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)干部和黨員幫助的少。

4、對(duì)李冬喜同志所提意見(jiàn):

（1）理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

（2）未能按黨員標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

（3）組織紀(jì)律性不強(qiáng)。

5、對(duì)曹宏芳同志所提的意見(jiàn):

（1）組織紀(jì)律松懈，有遲到早退，不請(qǐng)假現(xiàn)象。

（2）工作中方法不多，對(duì)工作思考的少。

（3）學(xué)習(xí)抓的不深。

（4）平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。

6、對(duì)楊生樂(lè)同志所提意見(jiàn):

（1）進(jìn)取精神、吃苦精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

（2）工作中方法不多，對(duì)工作思考的少。

（3）工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

（4）工作中不夠大膽，沒(méi)有獨(dú)當(dāng)一面的責(zé)任。

（5）黨員模范作用發(fā)揮的不夠。

（6）組織紀(jì)律有待提高。

7、對(duì)華濤同志所提的意見(jiàn):

（1）對(duì)《黨章》學(xué)習(xí)的不夠，學(xué)習(xí)中與同志們交流的少，自我提高上還有缺失。

（2）群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足。

（3）開(kāi)拓精神不強(qiáng)。

（4）上進(jìn)心不強(qiáng)。

8、對(duì)黃勤生同志所提的意見(jiàn):

（1）吃苦精神不強(qiáng)、偶有發(fā)牢騷現(xiàn)象。

（2）積極要求進(jìn)步不夠。

（3）學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不全面、不透徹。

（4）大局意識(shí)較弱。

（5）工作中獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。

9、對(duì)馬勝祥同志所提的意見(jiàn):

（1）干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減退。

（2）有重工作，輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

（3）開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

（4）黨員模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)年輕黨員干部幫助的少。

10、對(duì)趙宏兵同志所提的意見(jiàn):

（1）工作中不夠大膽主動(dòng)。

（2）學(xué)習(xí)抓的不深，學(xué)習(xí)筆記記得不夠。

（3）黨員模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)年輕干部幫助的少。

11、對(duì)李玉紅同志所提的意見(jiàn):

（1）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。

（2）業(yè)務(wù)知識(shí)更新有待提高，有重工作、輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

（3）工作不細(xì)致，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

（4）對(duì)同志們關(guān)系幫助不夠。

（5）組織紀(jì)律有所放松，偶有遲到早退現(xiàn)象。

（6）工作中方法不多，不夠靈活。

2篇

一、劉秀峰同志

1.工作督促落實(shí)不力，平時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但落實(shí)緩慢，群眾意見(jiàn)大，您在會(huì)上說(shuō)的硬，執(zhí)行起來(lái)有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺(jué)。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過(guò)問(wèn)少，聽(tīng)匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如，科室績(jī)效的核算，不實(shí)際調(diào)研，有和稀泥之嫌。

二、劉志林同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。

2.對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

三、賓澤民同志

1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言，沒(méi)有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。