崗位競爭上崗方案

一、總體要求

以 “xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，按照《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持公開、公平、公正，堅持群眾參與和組織決定相結合、堅持考試和考察相結合的原則，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風實、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領導崗位。

二、競爭上崗的職位及范圍

（一）競爭職位（副處級領導職位個）

．辦公室（黨委辦公室）副主任職位個。

．綜合處（政策法規(guī)處）副處長職位個。

．財務監(jiān)督與考核評價處副處長職位個。

．產(chǎn)權與收益管理處副處長職位個。

．黨建工作處副處長職位個。

．企業(yè)領導人員管理處副處長職位個。

．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位個。

（二）選拔范圍

上述職位在委機關和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。

三、競爭上崗的資格條件

參加競爭上崗的人員，除應具備《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應符合下列資格條件：

（一）任職限：須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務滿。

任職限計算截止競爭上崗方案公布之日。

（二）具有大專以上文化程度。

（三）具有勝任擬任職務所必備的專業(yè)知識和工作能力。

．辦公室（黨委辦公室）副主任職位：中黨員，熟悉行政事務管理工作，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。

．綜合處（政策法規(guī)處）副處長職位：文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗。

．財務監(jiān)督與考核評價處副處長職位：熟悉財務管理制度，有較高的財會、審計業(yè)務水平。

．產(chǎn)權與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權管理和國有資本經(jīng)營預算工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

．黨建工作處副處長職位：中黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。

．領導人員管理處副處長職位：中黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。

．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務水平，有一定的綜合分析、判斷能力。

（四）近度考核被評為稱職及以上等次。

（五）身體健康。

四、競爭上崗的程序、方法和時間安排

（一）公布職位（月日）。

（二）公開報名（月日－月日）。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報個職位。報名登記表在規(guī)定時間內(nèi)交省國資委副處級領導職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。

（三）資格審查（月日）。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于:；小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。資格審查結果在委機關和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進入民主推薦、筆試和面試。

（四）民主推薦（月日）。委機關和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領導、監(jiān)事會*推薦占%、正處級領導干部推薦占%的比例，其他干部推薦占%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。

（五）筆試（月日）。筆試試題滿分為分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責所必須的基本知識和技能。，