204央企團組織嘗試參與企業(yè)文化建設(shè)新方式

大風(fēng)車考試網(wǎng)

央企團組織嘗試參與企業(yè)文化建設(shè)新方式

  8月25日至27日,中國石油化工集團公司(以下簡稱“中國石化”)第一屆青年辯論賽第一賽區(qū)的PK在青島舉行。“打造一流企業(yè),繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新誰更重要?”“維護企業(yè)形象,做和說誰更重要?”“中國本土文化是中國企業(yè)進軍海外的優(yōu)勢還是阻力?”圍繞著這三個緊貼企業(yè)發(fā)展實際的辯題,100多名來自不同地域、不同板塊、不同崗位的石化青年才俊,在一場場沒有硝煙的辯論場上揮灑青春,展開思想的碰撞。

  在年輕人活動形式日益多元化的當(dāng)下,辯論賽略顯傳統(tǒng),中國石化青年工作委員會為何要組織開展青年辯論賽?其背后有何深意?辯論賽將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生哪些作用?

  “此次辯論賽,我們在整個集團公司的范圍內(nèi)進行了廣泛動員,得到廣大青年員工的積極響應(yīng)。之所以付出如此的努力,我們意在通過辯論賽的形式,將企業(yè)的新版文化綱要介紹給全體青年員工,讓他們通過思考與辨析,深入地理解并接受新版企業(yè)文化,并使他們成為踐行企業(yè)文化的標(biāo)兵。”中國石化青年工作委員會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,“通過觀察青島賽區(qū),我們欣喜地看到,年輕人在一起碰撞思想、爭鳴文化,我們的努力沒有白費。”

企業(yè)文化嬗變之路

  作為中央管理的特大型石油石化企業(yè)集團,中國石化從過去的“石油兵”發(fā)展成為今天的跨國能源化工公司。7月7日,依據(jù)營業(yè)收入,《財富》公布最新的世界500強企業(yè)排名:中石化取代埃克森美孚,在榜上排名第三。

  伴隨著世情國情的演變,中國石化發(fā)展前進所面臨的企情也一再發(fā)生變化,企業(yè)文化隨之不斷嬗變升華。8月8日,《中國石化集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要(修訂版)》正式頒布實施。

  歷經(jīng)一年多的調(diào)研、修訂和完善,新版企業(yè)文化綱要確立了“為美好生活加油”的企業(yè)使命、“建設(shè)成為人民滿意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)愿景和“人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀。

  中石化集團思想政治部部長、新聞發(fā)言人呂大鵬向記者梳理了企業(yè)文化變遷的脈絡(luò):

  一是上世紀(jì)60年代的“起源”階段,當(dāng)時企業(yè)文化的核心內(nèi)涵是“為國爭光、為民爭氣”的愛國主義精神和“自力更生,奮發(fā)圖強”的革命精神;二是上世紀(jì)80年代中國石化總公司成立階段,叫響了“愛我中華、振興石化”的口號;三是進入20世紀(jì)90年代,企業(yè)確立了“集團化、國際化、股份化、多元化”的經(jīng)營戰(zhàn)略,提出與國際大公司“論伯仲、比高低、共經(jīng)緯”,這成為當(dāng)時企業(yè)文化的鮮明特征;四是1998年中國石油化工集團公司創(chuàng)立,公司進一步增強國際化意識、效益意識、公司市場主體意識,提出“公司利潤最大化、股東回報最大化”的經(jīng)營宗旨和“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信”的經(jīng)營準(zhǔn)則;五是2009年舊版企業(yè)文化頒布階段。這一階段以科學(xué)發(fā)展、和諧共贏作為文化特點,首次從企業(yè)戰(zhàn)略層面構(gòu)建集團公司的核心價值體系,提出“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務(wù)社會、造福員工”的企業(yè)宗旨,“建設(shè)具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”的企業(yè)愿景,“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神,“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)作風(fēng)和“誠信規(guī)范、合作共贏”的經(jīng)營理念。

  進入21世紀(jì)的第二個十年,隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷壯大及國際化程度的不斷提升,中國石化黨組提出新的發(fā)展理念,確定新的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略和模式。為更好地適應(yīng)公司新時期發(fā)展的需要,制定頒布新版企業(yè)文化綱要勢在必行。

  “新版企業(yè)文化綱要提高了境界、拓寬了眼界。比如,‘為美好生活加油’的內(nèi)涵,已經(jīng)不僅局限于服務(wù)國內(nèi)公眾,更展現(xiàn)了企業(yè)兼濟天下的胸懷。接下來,我們要促使廣大員工特別是青年員工成為企業(yè)文化的踐行者和‘代言人’,從而為實現(xiàn)‘石化夢’做好鋪墊。” 呂大鵬說。

繼承之中創(chuàng)新強企必由之路

  企業(yè)文化體系演變的背后,是世情企情的演變。如果說過去的中國石化還是一家只專注于國內(nèi)市場的“土鱉”企業(yè),那么,今天已位列《財富》排行榜前三名的中國石化,早已告別了“土鱉”的狹隘,而是將目光轉(zhuǎn)向全球,謀求在國際上的跨越發(fā)展。

  然而,中國石化人清醒地認(rèn)識到,企業(yè)雖然在營收規(guī)模上躋身《財富》榜前三名,但論及經(jīng)濟效益、科技創(chuàng)新等指標(biāo),企業(yè)依然處于“大而不強”、“富而不貴”的尷尬局面。

  如何突破尷尬?歸根到底,還是靠堅守。以管理創(chuàng)新為動力,以文化建設(shè)為依托,堅持走出去的戰(zhàn)略,“與狼共舞”,調(diào)動青年員工的積極性,努力形成硬實力與軟實力并駕齊驅(qū)的發(fā)展格局,最終變身為“大而強、富而貴”的一流跨國企業(yè)。

  打造世界一流企業(yè),踐行新版企業(yè)文化,年輕人理應(yīng)成為活力四射的生力軍。此次青年辯論賽,正是借助辯論這一傳統(tǒng)的手段,實現(xiàn)企業(yè)文化在年輕一代身上的傳承和創(chuàng)新,以此激發(fā)青年員工的激情,增強他們的責(zé)任感和使命感。

  “打造業(yè)界一流企業(yè),繼承傳統(tǒng)重要還是開拓創(chuàng)新重要?”是青島賽區(qū)的一個辯題。中國石化青工委主管王彬告訴中國青年報記者,之所以設(shè)置這個辯題,是想告訴廣大青年員工,傳統(tǒng)和創(chuàng)新都不是萬金油,二者各有所長。中國石化企業(yè)文化從“愛我中華,振興石化”到“人民滿意,世界一流”,這既是對傳統(tǒng)企業(yè)文化的繼承,也是結(jié)合時代精神的創(chuàng)新。

  在來自中原油田的青年辯手韓璐看來,對于傳統(tǒng)文化,我們應(yīng)該在繼承中創(chuàng)新,取其精華、去其糟粕,才能實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。中石化作為國有企業(yè),文化上要有中華傳統(tǒng)文化的體現(xiàn),同時也要適應(yīng)國際化的要求。

  “新版企業(yè)文化綱要中的企業(yè)核心價值觀為‘人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏’。我認(rèn)為,這是將“仁義禮智信”的傳統(tǒng)文化理念融入其中,并結(jié)合當(dāng)下的時代背景,加以發(fā)揚光大的結(jié)果。” 韓璐說。

說做結(jié)合方得長遠(yuǎn)

  “中國本土文化是中國企業(yè)進軍海外的優(yōu)勢還是阻力?”這一辯題與“打造世界一流企業(yè),繼承傳統(tǒng)重要還是開拓創(chuàng)新重要?”有異曲同工之妙,意在引導(dǎo)青年員工要全面理性地分析問題,擯棄“非黑即白”的思維。

  來自天津石化的青年辯手劉亮認(rèn)為,中國本土文化博大精深,具有豐富的思想資源和強大的精神力量,其智慧和正能量無疑是其優(yōu)點所在,但優(yōu)點不等于優(yōu)勢,同樣差異也不等于阻力。帶著本土文化進軍海外,既保證鮮明的國家特色,又與當(dāng)?shù)匚幕椭C共處。只有立足根本,求同存異,才能將本土文化的優(yōu)點轉(zhuǎn)化為企業(yè)進軍海外的優(yōu)勢。

  近年來,關(guān)于中石化的一些負(fù)面新聞,讓企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的輿情壓力。“維護企業(yè)形象,做和說誰更重要呢?”

  光說不做假把式,光做不說沒人懂。既有“說得好不如做得好”,也有“愛要大膽說出來”;既有“酒香不怕巷子深”也有“酒好還需會吆喝”。經(jīng)過激烈地辯論,正反雙方達成共識:無論何時,做好工作總是基礎(chǔ)。只有扎實地做,才能坦蕩地說。只有將說和做完美配合,才是維持企業(yè)良好形象的長遠(yuǎn)之計。

  “我們做和說是融合起來的,在某種程度上講,可能說比做更直接。”來自陜西加油一線的26歲的美女辯手丁見說,“顧客看到的是我們統(tǒng)一的著裝,聽到的是我們標(biāo)準(zhǔn)化的語言,享受的是我們制度化的服務(wù)。我們只有通過真誠服務(wù),以心換心,才能讓顧客感受到石化人的面貌,提升客戶的滿意度。”

  作為此次辯論賽的評委,中國海洋大學(xué)青少年理論研究中心副主任、海峽兩岸大學(xué)生辯論賽主教練王付欣點評說:“辯論賽不是目的,只是形式,辯論過程中產(chǎn)生的思考和思想的碰撞才是辯論賽真正意義所在。同時,青年人不僅在辯論賽中口若懸河地說,更要在行動中將企業(yè)的文化和理念付諸實施。”

  青島賽區(qū)雖然落下了帷幕,但這僅僅是一個賽場的結(jié)束,更多的比賽已陸續(xù)展開。青春石化,揚帆遠(yuǎn)航,在這個舞臺上放飛夢想,就會收獲果實。

  經(jīng)過激烈角逐,中原油田、天津石化、四川維尼綸廠、物裝部(國際事務(wù)公司)4支隊伍獲得第一分賽區(qū)“四強”,奪取了金秋十月總決賽的入場券。

  “在美麗的青島,我經(jīng)歷了一場思想的盛宴。通過與同事激辯交流,我更加清楚了自己肩負(fù)的使命,我要懷揣夢想,‘為美好生活加油’。”展望未來,充滿青春朝氣的丁見自信滿滿地說。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)文化建設(shè)薪法推薦企業(yè)文化建設(shè)薪法推薦

    企業(yè)文化建設(shè)小方法 1、晨會、夕會、總結(jié)會 就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念?偨Y(jié)會是月度、季度、年度部門和全公司的例會,這些會..

  • 企業(yè)文化崗位的作用和職責(zé)企業(yè)文化崗位的作用和職責(zé)

    企業(yè)文化崗位的3個作用和4項職責(zé) 企業(yè)文化決定了人的思維方式,進而決定了企業(yè)的經(jīng)營理念、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、方式方法等。這就是為什么有的企業(yè)產(chǎn)品在市場立于..

  • 怎樣將精益融入企業(yè)文化怎樣將精益融入企業(yè)文化

    如何將精益融入企業(yè)文化 世界上有兩件事做起來比較難:一件事是把別人的錢放進自己的口袋,另一件事是把自己的思想放進別人的腦袋里。 從而可以說明,要將精..

  • 企業(yè)文化建設(shè)薪法推薦企業(yè)文化建設(shè)薪法推薦

    企業(yè)文化建設(shè)小方法 1、晨會、夕會、總結(jié)會 就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念?偨Y(jié)會是月度、季度、年度部門和全公司的例會,這些會..

  • 企業(yè)文化崗位的作用和職責(zé)企業(yè)文化崗位的作用和職責(zé)

    企業(yè)文化崗位的3個作用和4項職責(zé) 企業(yè)文化決定了人的思維方式,進而決定了企業(yè)的經(jīng)營理念、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、方式方法等。這就是為什么有的企業(yè)產(chǎn)品在市場立于..

  • 怎樣將精益融入企業(yè)文化怎樣將精益融入企業(yè)文化

    如何將精益融入企業(yè)文化 世界上有兩件事做起來比較難:一件事是把別人的錢放進自己的口袋,另一件事是把自己的思想放進別人的腦袋里。 從而可以說明,要將精..

  • 八一建軍節(jié)口號標(biāo)語橫幅大全43條八一建軍節(jié)口號標(biāo)語橫幅大全43條

    八一建軍節(jié)口號2016:1、強國夢包含著強軍夢,強軍夢支撐著強國夢。2、中華民族是愛好和平的民族,“強軍夢”不是“霸權(quán)夢”。3、中國人的“中國夢”是與各國共贏之夢..

  • 高中教室標(biāo)語大全60條高中教室標(biāo)語大全60條

    高中教室標(biāo)語大全:1、分秒必爭,我必成功!2、十年磨劍,夢想駐清華。3、搶時間,抓基礎(chǔ),勤演練,樹自信,誓拼搏,圓夢想。4、暢游學(xué)海敢搏風(fēng)浪誓教金榜題名。5、決..

  • 幼兒園教室標(biāo)語大全(65條)幼兒園教室標(biāo)語大全(65條)

    幼兒園教室標(biāo)語大全:1、發(fā)現(xiàn)問題馬上報,及時處理要做好。2、上樓下樓靠右走,遇到混亂手牽手。3、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。4、走樓梯守次序,進教室不喧嘩..

  • 3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書精選3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書精選

    3D打印通常是采用數(shù)字技術(shù)材料打印機來實現(xiàn)的。常在模具制造、工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域被用于制造模型,后逐漸用于一些產(chǎn)品的直接制造,已經(jīng)有使用這種技術(shù)打印而成的零部件。..