個(gè)人不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)及整改措施

按照省局和大隊(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，認(rèn)真查擺本人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，問題清單及整改措施如下：

一、存在問題

(一)“嚴(yán)以修身”方面存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠實(shí)守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。

(二)“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問題

1、法治思維的自覺性還不夠強(qiáng)，權(quán)為民所用的政治覺悟需進(jìn)一步提高。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進(jìn)一步健全完善。

2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位，對(duì)分管范圍內(nèi)科級(jí)干部的監(jiān)督管理仍需加強(qiáng)。少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感，對(duì)一些慵、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。

(三)“嚴(yán)以律己”方面存在的問題

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作還不夠。與分管范圍的干部日常交心少，了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。

2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進(jìn)一步提高�！吧�活圈、交際圈”需進(jìn)一步凈化，艱苦樸素、過緊日子的意識(shí)需強(qiáng)化。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不到位，警惕性不高。

(四)“謀事要實(shí)”方面存在的問題

1、調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。看成績和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對(duì)面交流少。對(duì)解決經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題，有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。

2、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少。對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對(duì)思想、生活和家庭關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

(五)“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的問題

1、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。推動(dòng)重點(diǎn)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對(duì)尖銳矛盾問題有時(shí)不敢動(dòng)真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

2、工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)單位存在的深層次問題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)職工不夠主動(dòng)。對(duì)職工的實(shí)際困難，被動(dòng)解決問題較多，幫助職工解決實(shí)際困難還有欠缺。

(六)“做人要實(shí)”方面存在的問題

1、批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)與氛圍不足。堅(jiān)持原則不能旗幟鮮明，有時(shí)講人情、顧面子。

2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)仍需加強(qiáng)。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，存在調(diào)查摸底馬虎草率，開展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。

二、整改措施

對(duì)照自己存在的上述六類12個(gè)方面的問題，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改。

(一)“修身不嚴(yán)”問題的整改措施：

“三嚴(yán)三實(shí)”中，“嚴(yán)以修身”居首位，這說明一個(gè)人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價(jià)值取向中起著決定性作用。

一是要進(jìn)一步認(rèn)清理論學(xué)習(xí)的重要性，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。增強(qiáng)理論功底，做勤學(xué)善思的表率，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。

二要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團(tuán)和氣，堅(jiān)決抵制庸俗的人際關(guān)系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求低級(jí)趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問題的整改措施：

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以用權(quán)，一要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是工具、公仆就是奉獻(xiàn)”的觀念，切實(shí)把權(quán)力用在維護(hù)群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。

二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任。權(quán)力越大責(zé)任也就越大。權(quán)力是一把雙刃劍，把它當(dāng)責(zé)任，就會(huì)感到壓力和負(fù)擔(dān)。因此，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來,在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。

三要依法依規(guī)用權(quán)。要強(qiáng)化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識(shí)，主動(dòng)把權(quán)力置于“陽光”下，切實(shí)做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權(quán)。四要自覺接受監(jiān)督。事實(shí)證明,沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對(duì)黨員干部最好的保護(hù)。要主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣。

(三)“律已不嚴(yán)”問題的整改措施：

嚴(yán)以律己是立身之本，更是為政之基。嚴(yán)以律己主要是廉潔自律。

首先要嚴(yán)守法紀(jì)界限。嚴(yán)以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀(jì)。無論是黨紀(jì)國法還是政治規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀(jì)國法，必須嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，做遵紀(jì)守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當(dāng)作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會(huì)觸電。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動(dòng)自覺。

其次要嚴(yán)守欲望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進(jìn)欲望的火坑。要防微杜漸，及時(shí)糾正一些小毛病、小錯(cuò)誤、小問題，從小事做起、從點(diǎn)滴做起，防患于未然。要學(xué)會(huì)知足，正確看待當(dāng)干部與發(fā)財(cái)是兩條不相干的路，絕不能通過當(dāng)干部來發(fā)財(cái)，在待遇和生活上知足常樂。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動(dòng)上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。

其三，要嚴(yán)守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠(yuǎn)離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴(yán)要求，切實(shí)做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。

(四)“謀事不實(shí)”問題的整改措施：

謀事要實(shí)就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，使思路、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。

一要有“實(shí)心”。要堅(jiān)持執(zhí)政為民，一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實(shí)心”謀事，不好高騖遠(yuǎn)，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發(fā)展大事、民生實(shí)事謀成辦好。要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，把工作的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上。

二要摸“實(shí)情”。既要及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，主動(dòng)對(duì)接，吃透上情，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解職工群眾意愿，熟悉基層情況，摸準(zhǔn)下情，還要把上級(jí)精神和本部門實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，因地制宜，改革創(chuàng)新，走出一條切合實(shí)際的發(fā)展路子。

三要出“實(shí)招”。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實(shí)事。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問題的整改措施：

黨員干部在其位就要謀其政、盡其責(zé)，就要想干事、能干事、干成事，憑實(shí)績贏得群眾公認(rèn)。

一要狠抓落實(shí)。要牢記責(zé)任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實(shí)上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動(dòng)工作重心下移，促進(jìn)工作落到實(shí)處。要把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，做到人人有其責(zé)、個(gè)個(gè)盡其責(zé)，堅(jiān)持反復(fù)抓，確保工作取得實(shí)效。

二要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)就是要對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。對(duì)應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對(duì)應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要上。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復(fù)雜矛盾。

三要多辦實(shí)事。既要辦那些關(guān)系群眾利益的大事，又要辦與群眾生活息息相關(guān)的小事。多辦實(shí)事就要從文山會(huì)海中跳出來，開短會(huì)、講短話，少搞那些華而不實(shí)的東西，騰出更多的時(shí)間和精力來解決實(shí)際問題。

(六)“做人不實(shí)”問題的整改措施：

把做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事作為一種人格操守、一種行為習(xí)慣。一要忠誠可靠。要堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，要對(duì)黨、對(duì)組織忠心耿耿、毫無保留，對(duì)同志以誠相待、肝膽相照，對(duì)人民忠誠老實(shí)，做到問心無愧。

二要誠實(shí)守信。要始終堅(jiān)持把誠實(shí)守信作為個(gè)人立身處世的基本準(zhǔn)則，說真話、實(shí)話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對(duì)人一套對(duì)己一套、不對(duì)上一套對(duì)下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行統(tǒng)一，以誠信贏得威信。

三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識(shí)大體、顧大局，不搞“小圈子、小團(tuán)體”。處理問題要出以公心，堅(jiān)持公正公道、正氣正派。做老實(shí)人而不要當(dāng)“老好人”，對(duì)一些錯(cuò)誤言行和歪風(fēng)邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。