寧夏企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案漲工資細(xì)則

　　寧夏2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，企退人員漲工資細(xì)則公布，從2017年1月1日起，采取普通調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，提高退休職工基本養(yǎng)老金待遇。

關(guān)于2017年寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

寧人社發(fā)〔2015〕31號(hào)

各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障(勞動(dòng)保障)局、財(cái)政局，寧東基地管委會(huì)：

　　我區(qū)2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)，自治區(qū)人民政府同意。現(xiàn)將2017年調(diào)整基本養(yǎng)老金具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(包括按寧黨發(fā)〔1984〕22號(hào)文件規(guī)定的六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員、解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題領(lǐng)取待遇人員)。

　　二、調(diào)整時(shí)間

　　2017年1月1日起。

　　三、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)普調(diào)

　　1.按人均絕對(duì)額調(diào)整，每人每月增加100元。

　　2.按照本人繳費(fèi)年限每1年每月調(diào)整4元，不滿15年的按60元調(diào)整;對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員)，繳費(fèi)年限不滿30年的按120元調(diào)整。

　　(二)特調(diào)

　　1.調(diào)整高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每年齡段增加20元，即：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月由100元提高到120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月由130元提高到150元;年滿80周歲以上的，每人每月由160元提高到180元。

　　2.調(diào)整后，月養(yǎng)老金低于2641元的企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整到2641元。

　　3.對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)一類地區(qū)(興慶區(qū)、西夏區(qū)、金鳳區(qū)、永寧縣、賀蘭縣、靈武市、大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)、平羅縣、利通區(qū)、青銅峽市、沙坡頭區(qū)和中寧縣)的企業(yè)退休人員，月人均再增加5元養(yǎng)老金;三類地區(qū)(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業(yè)退休人員，月人均再增加10元養(yǎng)老金。

　　四、資金列支渠道

　　企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

　　五、組織實(shí)施

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對(duì)企業(yè)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保在4月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。請(qǐng)各地在4月28日前將發(fā)放情況以書面形式報(bào)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

　　自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳

　　自治區(qū)財(cái)政廳

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