退休工資、退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

　　自2006年起，我國實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立了待遇與繳費(fèi)緊密掛鉤的繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。退休人員養(yǎng)老金根據(jù)本人在職期間的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平以及退休上年度全市在崗職工平均工資確定，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)水平越高，養(yǎng)老金水平也就相應(yīng)越高。本市今年辦理退休人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，具體計(jì)算方法如下：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&spanide;2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%

　　本市上年度在崗職工月平均工資=5714

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本市上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)

　　平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)&spanide;n

　　n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

　　a1、a2……an為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。具體數(shù)據(jù)可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。

　　A1、A2……An為上年度在崗職工平均工資。具體見表1。

　　在計(jì)算本人平均工資指數(shù)時(shí)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。

　　截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人的個(gè)人賬戶儲存額&spanide;計(jì)發(fā)月數(shù)

　　本人的個(gè)人賬戶儲存額可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。

　　過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1%

　　對于1997年12月31日前參加工作、今年退休的人員，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。

　　全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本市上年度在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)

　　本市上年度在崗職工月平均工資=5714

　　全部平均工資指數(shù)=〔(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00〕&spanide;N

　　a1、a2……an為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。

　　A1、A2……An為上年度在崗職工平均工資。

　　b為職工視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到年)。

　　N為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(視同繳費(fèi)年限計(jì)算到年)。

　　計(jì)算本人全部平均工資指數(shù)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。

　　上面三部分養(yǎng)老金之和即是退休人員的基本養(yǎng)老金。此外如果退休人員符合高級職稱、勞動(dòng)模范等待遇領(lǐng)取條件，再根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)增加補(bǔ)貼。