國(guó)家規(guī)定的退休年齡種類及退休年齡新規(guī)定、新政策

　　國(guó)家規(guī)定的退休年齡種類、退休年齡新規(guī)定、新政策

一、法律規(guī)定的退休年齡種類

　　(一)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡

　　男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　(二)中國(guó)法定退休年齡規(guī)定

　　從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，

　　(三)國(guó)家退休年齡政策

　　因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、國(guó)家退休年齡新規(guī)定、國(guó)家規(guī)定退休年齡、退休年齡最新規(guī)定、最新退休年齡政策65歲

　　(一)干部退休年齡規(guī)定

　　1.黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　2.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的;

　　3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

　　4.因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　(二)工人退休年齡政策

　　1.全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　　2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

　　3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

　　4.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　5.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

三、北京退休年齡新規(guī)定、深圳退休年齡規(guī)定、我國(guó)法定退休年齡是多少?

　　(一)破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休年齡規(guī)定

　　1.111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。

　　2.資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　(二)自謀職業(yè)者退休年齡是多少?

　　1.勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問提的通知：

　　2.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　(三)其他規(guī)定

　　1.勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工法定退休年齡涵義的復(fù)函規(guī)定：

　　2.國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　3.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工

　　4.3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。

　　5.違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。

　　6.違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。