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杭州五險一金最低標準

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專家介紹,所謂五險一金最低標準,其實就是按照最低的五險一金繳納比例與最低的五險一金繳費基數(shù),計算五險一金繳納費用。

因此,要想知道“2017年杭州五險一金最低標準”,首先要了解2017年杭州五險一金繳納比例與繳費基數(shù)相關的知識。

據(jù)了解,2017年杭州五險一金比例如下(僅供參考,每個人的具體繳納比例存有差異):

養(yǎng)老保險:企業(yè)14%,個人8%

醫(yī)療保險:企業(yè)11.5%,個人2%

失業(yè)保險:企業(yè)2%,個人1%(農民不交)

生育保險:企業(yè)1.2%,個人不承擔任何費用

工傷保險:企業(yè)0.8%,個人不承擔任何費用

住房公積金:企業(yè)12%,個人12%(備注:單位因嚴重虧損等原因,低于12%比例繳存住房公積金的,應經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過,憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料,向公積金中心申請降低繳存比例。)

下面,我們再了解一下與“2017年杭州五險一金最低標準”相關的另外一個關鍵因素,那就是2017年度杭州五險一金基數(shù)。

【社;鶖(shù)】職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定,其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的,按300%確定。由上可知,2017年度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元,最高為11128.26元。

【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)“控高保低”相關政策規(guī)定,職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的,繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍,本次年度調整上調繳存基數(shù)的,調整后繳存基數(shù)不超過15916元。

最后,專家提醒,每個職工繳納的比例與基數(shù)是存有差異的,當您發(fā)現(xiàn)自己的五險一金繳存比例或者基數(shù)低于政策規(guī)定的最低標準時,可以向杭州社保局與杭州住房公積金管理中心咨詢


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