中山市人力資源和社會保障局官方網站

根據廣東省機構編制委員會《關于印發(fā)中山市政府機構改革實施方案的通知》(粵機編〔2009〕34號)，設立中山市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。

一、職責調整

(一)將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。

(二)取消和調整已由市人民政府公布取消和調整的行政審批事項。

(三)將市衛(wèi)生局農村合作醫(yī)療管理職責劃入市人力資源和社會保障局，并過渡為住院基本醫(yī)療保險管理職責。

(四)將境外就業(yè)管理的職責劃給市對外貿易經濟合作局。

(五)加強統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的職責。

(六)加強促進就業(yè)的職責，加強組織實施勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁和協調農民工工作的職責。

(七)將人力資源考務工作逐步劃給事業(yè)單位。

(八)將人力資源和社會保障有關檔案的管理職責劃給事業(yè)單位。

二、主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草規(guī)范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場和中介服務機構的培育和監(jiān)管，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效配置和合理流動。

(三)負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技師學院、技工學校和各類職業(yè)培訓機構管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案，參與擬訂社會保障基金投資政策。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策，指導人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

(八)負責國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學人員來中山創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務工作，統(tǒng)籌管理引進海外人才智力、出國(境)培訓、有關國際交流和合作工作。

(九)會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部和隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業(yè)干部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

(十)負責公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

(十一)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十三)承辦市人民政府和上級部門交辦的其他事項。