吉林省社保繳費費率比例,保險繳納基數(shù)調(diào)整最新消息

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社保政策是指政府在某種社會價值理念指導(dǎo)下，為了達(dá)成一定的社會目標(biāo)期望，而制定關(guān)于社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內(nèi)的生活風(fēng)險進(jìn)行干預(yù)，并提供社會安全支持。下面是小編為大家?guī)硪黄P(guān)于社保政策最新消息的文章，歡迎大家閱讀!

吉林省省、市在崗職工平均工資已經(jīng)公布，2015年吉林省新出臺的社會保險政策將隨之落實，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當(dāng)年繳費等社會保險業(yè)務(wù)，具體內(nèi)容如下：

一、按照吉政辦明電[2015]11號，落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機(jī)制

1.對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

2.對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

享受多繳多得激勵機(jī)制的實際繳費年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費的累計年限。

以上標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起實行。

二、失業(yè)保險費率調(diào)整

根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從2015年3月1日起失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位繳費費率為1.5%，職工個人繳費費率為0.5%。

三、2015年省、市在崗職工平均工資公布

1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2015年全省在崗職工平均工資的通知》(吉人社辦字〔2015〕60號)，吉林省、長春市、雙陽區(qū)2015年在崗職工年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。

2.參保單位即日起可以按照核定的繳費基數(shù)繳納2015年社會保險費及辦理人員增加、減少;已經(jīng)辦理預(yù)繳的參保單位可以進(jìn)行社會保險費結(jié)算，以上業(yè)務(wù)在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36-57號任意窗口辦理(綠園、雙陽區(qū)參保單位在相關(guān)分局辦理);參保單位退休人員養(yǎng)老金核定在三樓大廳辦理。

3.個體參保人員即日起可辦理繳費和養(yǎng)老待遇核定。另按照吉政辦明電[2015]11號文件關(guān)于多繳多得的激勵政策，2015年1月1日起，個體參保人員在以往三個繳費檔次的基礎(chǔ)上，還可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費