大連社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整最新規(guī)定,大連社保最低繳費(fèi)基數(shù)

大連2016社保年度繳費(fèi)基數(shù)

近日，大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公布了2015年度全市在崗職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2015年度大連市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元，比上年增長8.3%。近年，大連市職工平均工資不斷增長。大連度在崗職工平均工資為63611元，月平均工資為5301元。隨著社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費(fèi)最低、最高基數(shù)和公積金繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。

【法規(guī)正文】

關(guān)于做好2016社保年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)等相關(guān)工作的通知

各參保單位：

現(xiàn)將2016社保年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)等相關(guān)工作要求說明如下：

一、預(yù)計(jì)2015年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元。

二、預(yù)計(jì)2016社保年度全市企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)(含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，下同)最低繳費(fèi)基數(shù)為3470元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為17349元/月，采暖費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為5783元/月，農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3470元/月。

三、各參保單位應(yīng)于7月6日前申報(bào)上年度職工月平均工資，并通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)查詢、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)生成結(jié)果，確保2016社保年度繳費(fèi)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。

四、由于個(gè)人賬戶利率文件沒有正式下發(fā)，也無預(yù)計(jì)數(shù)據(jù)，7月4日起不能辦理與個(gè)人賬戶利率相關(guān)的業(yè)務(wù)。具體包括：補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)(單位整體補(bǔ)繳、單位職工個(gè)人補(bǔ)繳和靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳)、需計(jì)息至2017年7月的個(gè)人賬戶結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)(在職及退休死亡個(gè)人賬戶繼承、退休)。

特此通知。

大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

2017年7月4日

大連五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)19%繳納，職工(含農(nóng)民工)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納;

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，職工個(gè)人每年還需要一次性繳納24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);

3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，職工按職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納;

4、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右;

5、生育保險(xiǎn)：單位按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的0.5%繳納。

6、公積金：老職工的住房公積金繳存比例為各10%，有條件的單位可以適當(dāng)提高繳存比例，但最高不得超過單位、職工各15%。新職工的住房公積金繳存比例仍按單位25%、個(gè)人15%執(zhí)行。

問：“五險(xiǎn)一金”能夠減免嗎?

答：按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于“五險(xiǎn)一金”，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣�！拔咫U(xiǎn)一金”按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，經(jīng)管理中心審核并報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后可以緩繳。單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后應(yīng)立即補(bǔ)繳。

問：職工在試用期內(nèi)單位是否應(yīng)該繳納“五險(xiǎn)一金”?

答：職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

問：企業(yè)不按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)一金”時(shí)要承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)?

答：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除責(zé)令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強(qiáng)制征繳。繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不交生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。