萍鄉(xiāng)社保繳費(fèi)基數(shù)比例查詢,萍鄉(xiāng)社保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢

社保繳費(fèi)基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年萍鄉(xiāng)社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？萍鄉(xiāng)社保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年萍鄉(xiāng)社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的萍鄉(xiāng)社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

近日江西省人民政府辦公廳

發(fā)布關(guān)于降低社會保險費(fèi)率

綜合實(shí)施方案的通知

為貫徹落實(shí)*、國務(wù)院決策部署，降低社會保險（以下簡稱社保）費(fèi)率，完善社保制度，穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）規(guī)定，制定本實(shí)施方案。

這會給企業(yè)和職工帶來哪些影響？

哪些人的收入將會增加？

趕快跟著小編了解一下吧！

降低養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費(fèi)比例降至16%。

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率

自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率的有關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險總費(fèi)率1%，其中用人單位費(fèi)率0.5%，職工個人0.5%，延長階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率的期限至2020年4月30日。

繼續(xù)階段性降低工傷保險費(fèi)率

自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費(fèi)率的有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%，延長階段性降低工傷保險費(fèi)率的期限至2020年4月30日。

調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

自2019年5月1日起，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。

（一）調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和上年度城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)。

（二）完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。具體繳費(fèi)基數(shù)可設(shè)置若干檔次，由省人力資源社會保障廳明確規(guī)定。

（三）核定公布上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資。每年由省統(tǒng)計(jì)局提供上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)，由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局公布執(zhí)行。

（四）確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。調(diào)整就業(yè)人員平均工資后，省人力資源社會保障廳要會同省財政廳根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

加快推進(jìn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

要認(rèn)真貫徹落實(shí)《江西省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》（贛府發(fā)〔2018〕39號），結(jié)合降低基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策等措施，加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，2020年1月1日起實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度

各地要按照《江西省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》（贛府發(fā)〔2018〕39號），認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度各項(xiàng)政策，按規(guī)定確保中央調(diào)劑基金的按時上解，做好中央下?lián)苷{(diào)劑基金和省級調(diào)劑金的統(tǒng)籌調(diào)劑。

穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革

（一）穩(wěn)妥做好社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費(fèi)，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。同時，按照國家要求，待條件成熟時，認(rèn)真做好移交工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。人力資源社會保障、稅務(wù)、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進(jìn)信息共享平臺建設(shè)等各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)信息共享，確保征收工作有序銜接。

（二）妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題。在征收體制改革過程中各地不得自行對歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調(diào)整2019年社�；�金收入預(yù)算。

降費(fèi)會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？

降低養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時，確實(shí)會減少養(yǎng)老保險基金收入，加大基金收支壓力。近幾年，我省基金收入逐年上升，基金支出大幅度增加，在中央養(yǎng)老保險補(bǔ)助支持下，全省養(yǎng)老保險基金整體收支平衡，滾存結(jié)余不斷增加，確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為降低社保費(fèi)率打下了良好的基礎(chǔ)。降低社保費(fèi)率政策實(shí)施后，在中央加大養(yǎng)老保險補(bǔ)助、調(diào)劑的基礎(chǔ)上，我省將通過擴(kuò)大覆蓋面、加強(qiáng)基金收支管理、實(shí)現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支、落實(shí)各級政府主體責(zé)任、加大財政補(bǔ)助力度等措施，多渠道籌集資金，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

在確保養(yǎng)老金發(fā)放的同時，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，我省還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水平。目前，省人力資源社會保障廳、省財政廳正按照國家部署，組織實(shí)施全省2019年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整工作，這也是連續(xù)第15年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，今年總體提高比例為5％，預(yù)計(jì)將有330多萬退休人員受益。